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第二十一章 规范管理3（第1页）

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一个单位的风气怎么样，职工是否团结，风气是否正，是否有一种积极向上的氛围，主要取决于单位的领导，也就是这个单位的一把手。

虽说十个指头有长短，人与人之间有亲疏，但作为一个单位的领导，对待下属时却一定要一碗水端平，尽可能公正公平，不偏不倚。

如果做不到这点，你想要这个单位真正做到团结一心，努力向上，那几乎是不可能的。

尽管董昕对待龚仲不公平，但龚仲是一个顾全大局的人，他绝对不会将情绪带到工作上来。

回到自己的办公室，龚仲开始按董昕副主任的吩咐造表，准备将这段时间做的内部酒生意盈利放给职工。

现在什么都涨，房子、蔬菜、肉类、水果等，什么都涨价了，就是工资不涨。

这笔钱虽说数额不大，但多少可解决一些实际问题。

当龚仲计算推销手续费时，办公室的覃军在旁边现了负责酒销售的马志兵、曹婷婷每人都七八百元的辛苦费，而龚仲却没有一分钱。

他有些奇怪地问道：“这事不是你们三人一起负责做的吗？怎么只有他们二人有辛苦费，而你却一分钱都没有？”

“呵呵，算了，这一点小钱，说起来也没有什么意思。”

龚仲不好多说什么，自嘲地解释了一下。

但他内心还是感觉不是味道，自己兼管酒生意账，也花费了不小时间与精力。

每月要将进货、销售、库存、利润算清楚，还要负责与他们核对现金与实物，登记推销台账，确实花费了自己不小的时间与精力。

但现在董昕不考虑，自己总不能为个人利益去找领导说什么吧。

“这事领导应该主动考虑。

大家都知道，这内部酒生意是你们三人一起兼着做的，为什么只给他们二人辛苦费，你一个人却没有？这明显的不公平嘛！”

覃军感觉有点过不去，龚仲每月为酒生意的事做账，对账，打电话问情况，他还是一一看在眼里的。

“说到底不就是几百元钱嘛，我也不少这几百元钱，还是算了吧，现在是非常时期，为这点小事生不快没有必要。”

龚仲自我宽慰道。

覃军知道龚仲说的非常时期，是指树大明等人搞的黑山事件，到现在还没有最后的结果。

“这不是钱的事，是尊重不尊重人的事。”

覃军见到龚仲还是不温不火的，他也只能一下牢骚。

对于覃军的这种态度，龚仲也是心知肚明的。

他表面上是为自己鸣不平，但实质上是想自己以此找董昕的麻烦。

覃军与树大明是二十多年的老朋友了，以前树大明负责时，对覃军还是非常关照的。

覃军虽说没有任什么职务，但在机关后勤保障中心，自我感觉还是非常好的，他说的话也还有一定的份量，中心的干部职工也都尊重他。

特别是中心的采购工作放在办公室，由覃军全面负责，而龚仲也很少干预。

但董昕负责中心工作后，就以规范管理为由，明确办公室只负责内部行政管理，中心的采购工作很快就被安排到其他科室去了，覃军负责的采购也不得不交了出来。

为此，覃军心里一肚子气。

要知道一个单位的采购，毕竟还是很有油水的。

尽管覃军对此非常气愤，但他人微言轻，没有任何办法，也没有人考虑他的感受。

知道覃军心里的这些花花猫猫，尽管龚仲内心也对董昕这种明显的不公正有异议，但他却不会为此事去找董昕申诉。

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