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第24章 扎根海外的挑战（第1页）

在建立生产基地和研中心的过程中，土地审批的繁琐程序让进度一再拖延。

天宇和小小不断地提交各种文件和报告，与相关部门反复沟通解释，但仍未获得明确的审批结果。

同时，环保要求的提高也增加了建设的难度和成本。

为了达到严格的环保标准，公司需要投入更多的资金用于环保设施的建设和技术改进。

人才招聘方面也不顺利，当地优秀人才对公司的了解有限，对加入公司持观望态度。

面对这些难题，天宇和小小决定分头行动。

天宇专注于与政府部门的沟通协调，通过邀请政府官员实地考察公司的项目规划和环保措施，展示公司的诚意和实力，最终成功获得了土地审批。

小小则积极参与人才招聘活动，举办公司的宣讲会，介绍公司的展前景和企业文化，提供有吸引力的薪酬福利，逐渐吸引了一批优秀人才的加入。

就在生产基地和研中心开始建设时，原材料供应出现了问题。

原有的供应商无法按时提供足够的原材料，而新的供应商又难以在短时间内找到。

这导致建设工程被迫暂停，每天都面临着巨大的经济损失。

同时，公司在海外的财务状况也引起了当地税务部门的关注，面临着税务审计的压力。

天宇立即奔赴原材料产地，与供应商面对面协商解决方案，同时寻找新的可靠供应渠道。

小小则组织财务团队准备详细的财务资料，积极配合税务部门的审计工作，以证明公司的财务合规性。

经过努力，原材料供应问题得到缓解，税务审计也顺利通过。

生产基地和研中心终于建成并投入使用，公司的生产能力和研水平得到了显着提升。

新产品在海外市场推出后，受到了消费者的欢迎，销售业绩节节攀升。

然而，公司的快展引起了当地竞争对手的嫉妒和打压，他们联合起来对公司进行恶意诽谤和商业攻击。

天宇和小小迅采取行动，通过法律手段维护公司的合法权益，同时加强公关宣传，向公众澄清事实真相。

他们还积极与行业协会合作，共同制定行业规范，抵制不正当竞争。

在这个过程中，公司的员工们团结一心，共同应对困难，展现出了强大的凝聚力和战斗力。

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