Hugo被她问愣了，想了想：“还有……什么？”
“在广告分工里，或者在Zero里，Account不需要承担创意输出，你知道的吧？”
“我们可以客策一体，但是呢，有焱少这尊大神在，这方面不需要我们花心思。”
Hugo一脸茫然，依然没听懂如玉话里的意思。
颜如玉一脸“孺子不可教也”
的无奈，解释道：“这次头脑风暴，是焱少特意叮嘱老大，安排我们参与的。
想idea呢，看似训练我们的洞察力和创意能力，其实是让我们跟着焱少学学怎么判断创意。”
怎么“想”
到一个创意固然重要。
但怎样判断一个创意是否onbrief，对于Account而言更重要。
因为他们在所有职能，包括了所有环节的沟通与把控。
前期判断客户需求，方案判断是否给出合格的创意，执行确保按原计划进行……都在他们职责范围内。
就像你在写一本小说之前，要先想好核心梗和创新点，这相当于创意提案。
下一步，你会出具执行方案，相当于小说大纲。
最后落笔开始写，就是具体执行。
Account需要培养一个Sense，确保每个环节按时不出错，但不出错的标准怎么制定？就是这个会议要学的。
Hugo这才恍然，本以为只是让他贡献脑袋和创意，没想到……居然是让他来上培训课的。
……
头脑风暴结束后，董焱马不停蹄到朗豪办公室，开合伙人会议。
刚成立Zero的时候，只是一个工作室，董焱一个人说了算。
后来，业务规模上来了，需要有人管理公司，于是，他把朗豪拉过来当CEO，持有Zero股份。
再后来，他们共同好友方曾濂回国，到Zero参观。
以广告公司的office怎么能在一个老破小的厂房为由，强行贡献自家在CBD办公楼的其中一层给Zero，正式入股。
于是，每个季度他们三个人都会“象征性”
开一次股东会。
看见董焱进来，方曾濂就开始嘴碎了：“哎哟，阿淼，今天谁惹你哥了，这张脸比我喝的美式还黑。”
三水妹当然清楚她大佬为什么心情差，但又不敢直说，白了一眼方曾濂，敷衍道：“饿了吧。”
朗豪立刻说：“哎，刚好，米老师给我们送了些Pizza过来，吃点？我们开会还要些时间呢。”
董焱脸色又暗了一度，还赠送了朗豪一记“眼神杀”
。
三水妹看着朗豪，嘴角抽搐着：“Ronald哥，你真会精准踩雷。”
朗豪无辜道：“不吃别后悔！
等下你要是低血糖，不许骂人啊！”
这是米麒入职后，方曾濂第一回见他。
对这个新VP有些怀疑。
“这个新来的VP，长得也太年轻了吧。
看着像个刚毕业的大学生，靠不靠谱的？”
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