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第66章（第1页）

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“呵呵，他们不知道我这么做，我也只是想给自己公平竞争的机会，考验自己的策划水平和编辑能力嘛！”

“集思啊，这几周时间你们可是要辛苦了……”

她一说，我鼻子一酸。

“目前时尚行业的人还很不齐备，原本说好的两个人由于这样那样的原因暂时来不了，不过他们都是经营方面的主心骨，现在报纸还没上市，暂时还由我撑着，不怕！

不过在版面上内容上就指望你带领着不完整的队伍，先做到我们的最好。

一来也是权宜之计，如果你能担当起大任，我们就不做他想，把你往时尚版编辑总监的方向培养；二来对你来说也是一个非常好的机会和平台，让你迅速锻炼成长啊……”

第164节：感谢过去的经历（3）

“嗯，魏总，我竭尽全力吧。

就怕目前的人手太紧张，就这么三个人要做这么多版而且全是试刊，决定着以后方向性的东西，我怕……”

“不用怕！

正式上市前这几期你就按照你的思路做，稿费、策划费都按最高标准！

有任何问题，随时来找我！

正式刊物上市前，你们部门六个人员的编制肯定到位——还有两个编辑三个正式记者都还没到岗呢，你慌什么慌？！

人一到，你就可以轻松一把了！”

魏总继续带着她不急不缓的语气，以打麻药的方式给我减压，“今天我想告诉你的是：下周一就有一个编辑一个记者到岗，都是其他报社挖来的熟手，我也寄予了厚望！

但是，刚刚我临时决定，现在先只设置你一个责编位置，他们来了暂时都归你管！

我就不用插手了——时尚原本就是我们最重要的一块儿，我是直管领导，我觉得你最近的表现很不错。

我大可以轻松一点……哦，对了，你愿意尝试一下基层的管理工作吗，小辛？”

“我愿意尝试一下。

就是不知道，我就是还不太明白怎么管理他们。”

“嘿，怎么‘管理’啊，还不是就跟你现在做的一样，安排选题、有必要时开会、再不能解决就来找我！”

魏总又是鼓励又是宽慰地说，“不过你有必要多看点团队管理方面的工具书，很多管理知识你需要掌握一些基本术语，会让你的‘管理’显得更专业更有人情味更受人尊重的！”

我才不想受什么人尊重呢，我只想把手头堆到天花板那么高的事情有头绪地做完！

魏总看我不答话，又继续说：“不过估计你现在也没什么时间看书。

我能和你说的就是，周一来的两个员工一个年龄比你大点一个比你小点，你先得让他们尽快熟悉工作，立刻进入工作环节！

不要一来就要熟悉一两个月，我们抗不住！

尤其是你抗不住！”

“魏总，您看可不可以由您先给他们打个电话，一来上次我也给张主任反应了我的实际困扰，我又不是时尚版块规定的小组带头人，直接安排工作恐怕有时不是很方便，二来还要您跟他们说一声，我周六周日就可能要跟他们先沟通一下！

我怕周一来了再沟通又马上开始写稿子、做新版搞不赢！

我昨天已经找美术总监要了版式设计看了，也存了一份发给了我们部门的人看。

我想的是周六周日我跟新同事沟通以后就把版式设计也发给他们熟悉熟悉……您看怎么样？！”

第165节：感谢过去的经历（4）

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