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第161章 林晓展开疯狂的报复（第3页）

林晓通过优化咖啡店的菜单，推出了一系列特色饮品，减少了对咖啡豆的依赖。

苏然则凭借着自己的人脉和智慧，成功找到了新的投资方，解决了资金问题。

经过一番艰苦的努力，他们终于克服了眼前的困难，迎来了新的转机。

苏然的公司在解决了资金问题后，迎来了一个重要的合作项目。

然而，这个项目的要求极为苛刻，需要在极短的时间内完成一项高难度的技术研。

“这几乎是不可能完成的任务，但我们必须试一试。”

苏然带领团队日夜奋战，每个人都承受着巨大的压力。

林晓的咖啡店在推出特色饮品后，生意逐渐好转。

但这时，附近又开了几家新的咖啡店，竞争再次加剧。

“我们不能坐以待毙，得想办法突出我们的特色。”

林晓绞尽脑汁，决定举办一场咖啡文化节，邀请各路咖啡师进行技艺比拼和交流。

在准备咖啡文化节的过程中，林晓遇到了各种各样的问题。

场地的布置、嘉宾的邀请、活动的宣传等等，每一个环节都充满了挑战。

“感觉快要撑不下去了。”

林晓累得瘫坐在地上。

而苏然的团队在研过程中也遭遇了技术瓶颈，始终无法突破。

“难道就这样放弃吗？”

苏然心急如焚。

就在他们感到绝望的时候，一次偶然的机会，林晓结识了一位资深的咖啡文化推广人。

这位推广人被林晓的热情和执着所打动，决定帮助她策划咖啡文化节。

“有了他的帮助，这次活动一定能成功。”

林晓重新燃起了希望。

苏然的团队在一次外出调研时，意外地现了一家小型科技公司的一项技术，正好可以解决他们的研难题。

“真是柳暗花明又一村！”

苏然兴奋不已。

经过一番紧张的筹备，咖啡文化节盛大开幕，吸引了众多咖啡爱好者和媒体的关注，林晓的咖啡店名声大噪。

苏然的团队也成功完成了技术研，顺利拿下了合作项目。

咖啡文化节的成功让林晓的咖啡店生意火爆，然而，这也引起了一些同行的嫉妒。

他们联合起来，试图打压林晓的咖啡店，散布各种负面谣言，甚至恶意举报咖啡店的卫生问题。

“这些人太过分了！”

林晓愤怒不已，但又感到无奈。

苏然的公司在完成重要合作项目后，准备进一步扩大规模。

然而，公司内部却出现了严重的人事纠纷，几个核心员工因为利益分配不均，闹着要离职。

“大家先冷静一下，我们可以好好商量。”

苏然试图调解，但局面却越来越失控。

林晓为了应对同行的打压，决定加强咖啡店的服务质量和品牌宣传。

她亲自培训员工，精心策划营销活动，努力挽回咖啡店的声誉。

苏然则一边安抚要离职的员工，一边紧急招聘新的人才，以填补可能出现的人员空缺。

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