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第48章 易中海努力发展（第1页）

上位之后的易中海，展现出了强大的领导能力和决心。

他深知要想让营地得到更好的发展，就必须采取一系列大胆的改革措施。

于是，他开始了大刀阔斧的改革，其中最重要的一项举措就是吸收原本的劳改成员中的优秀人才。

这些人中，有的具备精湛的技术，有的则对生活充满了希望，愿意通过自己的努力去改变现状。

易中海将这些人组织起来，成立了一支专门负责工厂建设的队伍。

这支队伍的工作效率极高，他们不仅加快了工厂的建设速度，还为营地带来了新的活力。

同时，易中海向他们承诺，如果在工作中表现出色，将会被选拔为正式的工厂工人。

尽管他们不能随意离开，但其他方面的待遇与普通工人无异，甚至还有工资可拿。

这样的政策，无疑给那些原本对未来感到绝望的劳改犯们带来了一线生机。

然而，这项政策却遭到了许多原本营地工作人员的强烈反对。

他们认为，这不仅会降低他们在营地里的地位，还可能导致营地的补给出现问题。

毕竟，营地的日常消耗非常大，需要大量的物资来维持正常运转。

如果再加上这些新的工人，物资供应能否跟上，成了大家最为关心的问题。

毕竟这边的工人的待遇可不低。

平时的钱，物资，肉食，各种营养补充食品，还有少部分的烟酒。

面对众人的质疑，易中海并没有退缩。

他坚定地表示，营地的物资储备充足，可以满足所有人的需求。

为了证明这一点，他还特意展示了营地的物资存储情况。

这是因为减少了运输环节，大量的成本下降，这里的物资量就提高了，加上易中海在市集收当地的特产的各种物资在黑市副本交易平台交易，产生了盈余。

看到堆积如山的物资，那些担心物资短缺的人们终于放下心来。

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