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第3章 文化理念差异（第2页）

别看戴莹平时喜欢玩游戏爱搞怪，工作时她像是变了一个人似的，非常地认真和专注。

她坐在电脑前飞快地敲着键盘，把她在美国所学到的知识、自己的畅想、灵感结合在一起，整理规划接下来要研发的智慧农业高科技项目。

她打算在最短的时间内研发出节约能源、可以循环使用、成本最低的鱼菜共生系统，无土栽培智能大棚、菜篮子app这三个项目。

林道轩在人工智能专业上比较在行，现在他正在整理数据，打算把人工智能运用到蔬菜大棚上，实现远程遥控和管理。

傅聪也坐在他的位置上苦思冥想他的大数据如何运用到菜篮子app上。

郭振亚和许蓓蓓坐在一起小声讨论该如何写这份方案。

然而他们讨论了半天也讨论不出个所然来，干脆去打扫卫生，把刚搬出来的办公设备上的灰尘擦干净。

林道轩抬眼看到这两人的举动，不悦地问道:“你们的方案拟好了？”

许蓓蓓连忙笑着回答:“没呢！

刚开始无从下手，没有头绪，等适应了明天再写。”

香港人的文化理念和生活节奏跟内地人有很大的差异，特别是这些理工高材生，他们的专业性强、生活节奏快，今天要弄出来的方案决不会拖到明天。

所以林道轩看到郭振亚和许蓓蓓一副松松散散的样子很是恼火，大声说:

“你们在明天之前一定要把方案弄出来。”

现在离下班只有一个多小时了，即使他俩留在这里通宵加班，也未必能赶得出来。

郭振亚难为情地说道:“第一天上班，我们还没有进入状态。

请林总给我们两天时间。”

傅聪走过来生气地说:“我最讨厌做事拖拖拉拉的人。”

林道轩和傅聪两人你一句我一句地数落郭振亚和许蓓蓓，说他俩不适合做这一行，不自律没有时间观念等等。

郭振亚和许蓓蓓一肚子委屈，不停地辩解说他们只是需要一点时间适应而已。

四个人吵得不可开交。

戴莹敲完最后一个字，把耳机拿下来，才发现办公室闹哄哄的，这四个人争得面红耳赤。

“你们干嘛？有什么事不能坐下来好好说吗？”

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