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第15章 提高待遇（第1页）

关于陈路合约的事情，何源跟宋志毅两人来之前其实心里就有了决定。

一份医院的普通合同，同工同酬，五险一金，有所保障。

不高不低，十分合适！

可是……

现如今，宋志毅却有些多了一份其他心思。

以陈路现在的水平，若是……离开了怎么办？

虽然说现在陈路的实力到底如何，上限有多高，他们现在还不太清楚。

此时的陈路，就如同一张彩票，已经刮开了一半儿！

已经正确了一部分。

后续部分哪怕是全部错误，也足够本钱了。

可偏偏，若是……后面的数字也都对，那毫无疑问，大奖到手！

所以说，此时的宋志毅说实话是不忍心陈路出走的。

可单凭一份无比普通的院内合同，难道能留得住陈路？

这有能力的人，心气自然不小！

陈路即便是回到科里，宋志毅也很清楚他将会面临什么样的处境。

如此一来，这样普通的合约，还能留得住陈路吗？

他看了一眼何源，眼神里带着几分询问。

作为何源的老部下，两人的合作可以说有二十多年了。

之前何源做医务科小领导的时候，那时候宋志毅是他的老部下。

这么辗转反侧二十年，现如今的何源已经成了院长，和得意助手宋志毅也顺理成章的成为了医务科新主任。

看见宋志毅询问的眼神，何源轻微的点了点头，示意这件事儿他来做主。

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