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第八章 知情不报（第1页）

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却说江南正气物业管理有限公司生那二起”

涉嫌违纪”

事件后，江南局党组立即启动应急方案，采取了二方面的措施进行应急处理。

一方面是动用一切力量，想尽一切办法，尽可能挽回经济损失；另一方面是对树大明等“当事人”

进行内部临时处理，稳定全局干部职工特别是离退休人员的情绪，将负面影响降到最小。

在案件没有最后结果时，对当事人进行内部临时处理，这是一种特殊的人事管理制度。

具体做法就是案情生后致最后处理前，将当事人调离原来的工作岗位，换到其他合适的岗位上去，从事一些具体的事务性的工作。

正常情况下，是由上级岗位往下级岗位调，或重要岗位往不重要岗位调。

它实质上是一种对当事人的临时劳动改造措施，让当事人进行自我反省。

在此期间，如果你有什么思想需要向组织汇报，有什么问题需要向组织交待，有什么心迹需要向领导表白，你都可以在此期间进行。

这实质上是给当事人一个反省的时间。

在组织上没有最后处理你时，如果你在这个时期把握得好，对以后组织上对自己的处理有很大的帮助。

话说那二起”

涉嫌违纪”

事件生后，树大明、方建军、方丽红三人立即被宣布停止一切职务，然后就是配合公安机关、检察院、人民法院，以及江南局案件调查小组，被询问，被审查，最后是上庭作证。

几个月后，侦破工作暂告结束，树大明被调到白水局正气大厅打杂，方建军被调到黑山局金蛇办事处打杂。

而方丽红则停止会计工作后，继续留在机关后勤保障中心办公室，配合龚仲做一些事务性工作。

而龚仲这个所谓的当事人之一，自从上次被叫到八楼会议室，被赵一局长亲自询问，以及黑山公安局办案人员电话威胁未果后，司法部门和以赵一局长为的江南局党组，就再也没有为案件的事找过龚仲了。

龚仲还是继续担任机关后勤保障中心办公室主任职务，还是一如既往的工作。

董昕副主任给他安排的工作越来越多，不久还被再次安排负责物业公司的财务管理工作。

随着时间的慢慢流逝，随着司法机关的介入，那二起“涉嫌违纪”

事件很多不为人知真相，逐渐暴露在人们的面前。

特别是黑山司法机关不停地找树大明、方建军、方丽红等当事人进行询问、审查、上庭作证，就连出纳敬菲也曾上庭作证，但其中却没有龚仲的身影。

对于这种奇怪的现象，江南局的干部职工以及离退休人员，私下的议论声也就慢慢地大了起来。

有人疑惑地问道：“这案子不是树大明等四个人一起搞的吗？为什么司法机关只审查树大明等三人，却不审查龚仲？”

有人微微一笑，解惑似地回答道：“你不知道呢，龚仲是被树大明、方建军、方丽红等人冤枉的，他根本就没有参与，司法机关当然不会找他。”

有人再疑惑地问道：“局党组不是公布龚仲是四个当事人之一吗？难道局党组还会冤枉他龚仲？”

有人偷偷地往四周看了一下，将声音再降低八度，在那人的耳边悄悄解惑道：“你不知道呢，当时树大明等人异口同声地说是他们四个人一起搞的，龚仲毕竟只有一张嘴，怎么说得过他们三人？！”

有知道内情的人对这种解释嗤之以鼻，提出了自己的见解：“你说的只是表面现象。

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