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第23章 维护老顾客（第1页）

在繁华的都市一隅，伊人来服装店犹如一颗璀璨的明珠，静静地散发着它独特的魅力。

在这家店的背后，是王春华店长和她那支充满活力和激情的店员队伍。

他们的每一个眼神，每一个动作，都充满了对服装事业的热爱与执着。

王春华店长，一个看似平凡却内心坚韧的女性，她以细致入微的管理和独到的眼光，引领着店铺走向一个又一个的辉煌。

在她的带领下，店员们如同蜜蜂般辛勤工作，他们的默契配合和高效执行力，让伊人来的业绩如同火箭般飞速上升。

不仅如此，王春华还注重培养店员们的专业素养和服务意识。

她深知，在这个竞争激烈的服装行业，只有不断提升自己，才能在市场中立于不败之地。

因此，她定期组织培训，让店员们学习最新的时尚理念和销售技巧。

在她的悉心指导下，店员们逐渐成长为行业中的佼佼者。

在王春华店长和店员们的共同努力下，伊人来的业绩持续平稳，并且持续超过总店。

这一成绩，无疑是对他们辛勤付出的最好回报。

然而，这一切都是在没有任何优待给予分店的基础上取得的。

相比之下，总店在公司的资源倾斜下，拥有更多的货品优先权、更大的装修投入以及更广泛的宣传力度。

然而，即便拥有如此多的优势，总店的业绩却依然无法与分店相提并论。

这让总店店长和运营们倍感压力。

他们开始反思，为什么倾注了如此多的精力，业绩却依然无法提升？难道是因为分店拥有什么他们不具备的秘诀吗？

事实上，分店并没有任何秘诀。

他们之所以能够取得如此优异的成绩，完全是因为王春华店长和店员们的共同努力和不懈追求。

他们用心服务每一位顾客，用真诚和热情赢得了顾客的信任和喜爱。

这种精神力量，是任何外在优势都无法比拟的。

总店还换了个店长，这个店长之前负责分店运营，对分店特别了解。

公司换她做店长，一方面是肯定他的能力，另一方面就希望她能把总店业绩提升上去，最好超过分店。

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