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五十八雇佣制度待完善美好人间需纲常（第1页）

古往今来，你不要以为是谋士都是全才，既能谋财害命又能指挥打仗。

其实不然，其实凡是谋士多数都命运多舛，很坎坷。

历史上像陈平那样长得英俊，又计谋歹毒的谋士没有几人。

比如诸葛亮。

诸葛亮在民间被人吹嘘到神乎其神，已经吹到比神仙还要至高无上的地步了。

可事实是刘备在有生之年，刘备并不倚重于诸葛亮。

在重大的军事行动中，刘备并不需要诸葛亮出谋划策。

在内政方面刘备更倚重法正，而非诸葛亮。

刘备在有命之年，政治、人文、宗教等等一切事务皆不用诸葛亮过多协助，诸葛亮的才能得以发挥也是刘备死后的事情。

再比如《水浒传》中的吴用。

吴用虽说是作者虚构的人物，但吴用的人生也代表了古代很多破落文人的命运。

这类人多数都是思想大于行动，且思想常新，行动迟误型的人物。

这号人常有创新思维，但在重大事务决策时往往没有主心骨，在解除重大危险事件时，必须倚靠强官之人，必须倚靠像宋江这样具有强大领导能力的人来决策才行。

谋士都是借助强官者的强威，才能施展自己的抱负。

再不然如诸葛亮待刘备死后挟持弱主而一手遮天，控制天下，才能施展自己的抱负。

但是，绝大多数破落文人的命运都是吴用这类悲剧性的人物。

事实上在政治、人文、宗教事务活动中，真正使用在重要岗位上的人才，还是命理学中正财、偏财和正官、偏官人主持命运的人，而非通过科举考试进入仕途社会的文人。

“学而优则仕”

往往利弊兼并，并非完全是利。

因为通过科考从下层挤身上来的文人多是两印旺或食伤旺的人，这类人善于考试，却怠于勤政。

两印旺的人聪明，但懒怠，愚腐。

食伤旺的人聪明，但多事，动乱。

这两类非常容易通过考试进入管理阶层。

但是往往将国家政治、人文、宗教事务推向愚腐和动乱边缘的人，正是这两类人。

原因是这两类人的实际行动能力很弱，坏主意却一点也不少。

事实上真正能够引领社会向前发展的，还是正财、偏财和正官、偏官人主持命运的人，这类人多数都把心思用在创造财富、管理财富、积累财富之上，积极为社会发展做贡献，但他们的考试能力并不强，无法与两印旺和食伤旺的人比考试能力，所以在初期人才筛选阶段就被淘汰出局。

真正体现人才精选制度的方法，还是人选制度，让民众选择谁更优秀。

闲话少叙，这时包武德说道：“另外，马上会让你到市场广告发展部去做实职了。

我的目的是你要做出让人器重你的事情来，不要老跟在别人后面做事，你要做个有担当有责任的人。

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