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第14章 杀鸡儆猴(第3页)

的成效,除了王静不受震慑外,其余人,包括杨可,都开始有所收敛。

经此一事,更增加了林子苏整肃策划工作的决心。

要知道,大家都是平级同事时,林子苏就因为突出表现而备受排挤和孤立,现场成为他们的领导上司,大家的掣肘也就愈来愈明显,这让林子苏一时无从下手解决。

这日,她应大学时亦师亦友、如今已升任文学院副院长的李越青老师的邀请,去她家里吃饭。

席间谈及工作的烦恼,李越青老师便讲起了自己刚毕业担任实习辅导员的经历,还分享了她的“字人生箴言”

:严于律己-公平公正-坦诚热情-真诚沟通。

她说这字无论在什么场景,什么岗位,都适用,也许能给到她做管理的启。

结合自己大学期间担任学生会宣传部部长时的经历,让林子苏颇有些思考和领会。

席间,李越青无意间谈到方珺清,林子苏才知道他出国进修去了,颇为惊诧又失落,心中仅存的那点希冀更加微弱了。

回来后,林子苏心中不停地思考着李越青的“字人生箴言”

策划组的成员资历都比较老,大家对自己最根本的“误区”

是在自己太年轻。

毕竟自己毕业还不到一年,工作经验各方面都不如他们,加上有杨玫这个靠山的托举,所谓官大一级压死人。

将心比心,倘若我是他们,仅凭这些,就让这个丫头片子当我的上司,我也会不服气。

那怎么办呢?

前字箴言,都是建立在大家的认可之上,就现阶段状况而言,这三项是很难实施,就算实施也很难立竿见影的。

那就是沟通了,而沟通的本质在于人,知己知彼方能百战不殆……

林子苏层层剖析,想到这一层时,顿时豁然开朗,很快有了主意。

几天后,林子苏提前通知了下午约谈的事情,打算分别将小组成员叫到会议室中谈话。

最先被谈话的是王静。

“林主管,有什么事,非占用上班时间!”

林子苏站起来,给她让了座,笑道:“不会占用你太多时间,请坐吧!”

王静站着没动,抱臂在怀,不冷不淡道:“请你长话短说,我这边忙得很。”

林子苏见她不配合,便收敛了笑容,也不坐,一本正经道:“我知道,自我任代理主管以来,大家都对我不服气不配合。

不服气的原因不外乎我太年轻,没资格领导你们这些老字号的员工。

但是你要知道,我在营销策划中心,有杨总撑腰,而且琞总也对我多有照顾!

我若真告上去,我想你也不会像现在这般好过吧?

你可能觉得,现在俞总和周经理都不待见我,工作中也没少给我使绊子。

可那又怎样,没有资格的我还不是照样竞争策划主管,还不是照样惩处失职的杨可?”

王静何尝不知道林子苏说的是事实,这也是自己敢怒不敢言的地方,朝里有人好做官。

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只是没想到林子苏会这么大胆摆上台面上说,更加瞧不上她:“你也就会仗势欺人,没有杨总,你现在也不过是个实习生!”

“可是我现在已经是轮岗的策划主管了,如果不出意外,说不定六月份我就能拿到中级职称,那我很可能会成为崬森有史以来最年轻的中级策划师,只要杨总还相信我,我就会有更多的上升空间,那一定是你想象不到的度,直到越你。

至于我是不是仗势欺人,重要吗?不重要,结果才重要。”

“林子苏,你也太狂妄,太自以为是了吧!”

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