江晨是一个十分有计划的人,并且都是按照计划在走。
他这个岁数有这个成就,已经比大部分人厉害了。
上一个这么厉害的,还是o后那四个千万富豪,四个年轻人白手起家做到千万资产,上过节目,而且有人高三就赚了百万,那还是千禧年初。
顾桑颜做了一番思想斗争后,想要赌一把,既然自己没法造船,那就趁着这艘小船还没变成巨舰,先上船。
“不用试用期,我和你签订正式合同,工资我不要,我要股份,你忙你的,这里,我会帮你打理,只要你制定方向就行。”
顾桑颜说道。
“可以,合作愉快。”
江晨再次和顾桑颜碰了个杯,大家都是聪明人,为什么高校生创业成功率那么高,因为都是一群聪明人,聪明人可以快分析出一些东西出来。
顾桑颜是聪明人,江晨也是聪明人。
江晨直接交给了顾桑颜这里的钥匙和一张银行,卡里有三十万,其余的钱都拿去进货了,现在江晨也没多少钱。
货源大部分在批网上下单的,只要量大,工厂给的价格都是十分低的。
先寄来样品,江晨选了一批,确定后就下单了。
至于股份,江晨给了对方百分之的股份,对方也没任何的意见。
其余的股份,大部分以后还要拆分,甚至融资。
顾桑颜是个行动派,第一步开始召集人员,财务,采购,这个要先召集,然后是电商主管,最后才是店小二。
所有人都招不是本地的,这样在船业初期,不会形成小团伙,全部去一些大专招聘应届毕业生,价格低是一方面,学生大部分容易听从管理。
她要先对店小二培训一周再上岗,必须要做到有服务意识和应对客户的处理能力。
这也是江晨找她的原因,她从事的就是服务型行业,面对客户的群体层次不齐,拥有应对一些事的处理能力。
江晨给了她一个u盘,里面是店小二的聊天话术,还有产品页的展示等,最主要的,江晨居然帮顾桑颜准备好了培训的课件了。
这让顾桑颜对于江晨更是刮目相看了,他居然也想到了提前培训才能上岗。
很多野路子公司就是没有企业培训,企业培训一是给员工画大饼,二是做到凝聚力,三是让员工短期内知道自己到底在做什么。
一个企业,不需要老板忙里忙外,只要找到合适的人就行了。
这也是江晨为什么高价聘请总经理和主管,江晨只要告诉他们做什么就行了。
离开公司,江晨看了一眼这个办公楼,确实不能长久在这里办公。
因为在这里呆久了,员工会被这些皮包公司同化的。
只要赚到钱就搬走,搬到高端办公楼,环境对于企业是十分重要的。
回到学校,江晨就开始去操持学会的事,宣传部的工作江晨其实压根不想参与。
但学校是深怕他被冷落了,居然还让江晨做校刊,还有明年招生简章等。
江晨直接外包出去了,在网上找了一家网店,用钱能搞定的,他不想亲力亲为。
学校这些东西,江晨是压根提不起兴趣。
姚晓曼的电话突然来了,这些日子江晨真的忙的不可开交。
处理艾米的事,回来又忙学校的事,他只能每天短信,或者简短的通个话。
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