第36章 筹划制衣厂（第1页）
郑家的春节就在这样欢乐祥和的气氛中慢慢的度过，父母成天高兴的都合不拢嘴，特别是母亲，孩子们一个一个的都有了出息，两个未来的儿媳妇也让她非常满意，对于农村出来的他们，教师和医生都是神圣的职业，自己家里现在全部都有了，母亲之前还叫弟弟学医，弟弟却喜欢上了大哥所从事的职业，这下子家里都有了，估计再也不会劝妹妹学医了吧。
正月初八，堂弟郑云轩来了，还真把伯伯和伯母都带过来了，邓丽君作为郑家的儿媳妇也登门来给二叔二婶拜年，郑家欢乐的气氛又增加了一份，原来以父亲的名义买的同一单元的那个四楼不但装修好了，还通过售房部经理和五楼的业主取得了联系，当时五楼还没有开始装修，郑云龙就在他们购房款的基础上多给了五万买了下来，再通过地产公司在储物间那里，把楼楼和楼顶的相应位置把楼板开孔，安装了一台小型电梯，虽然又花了近o万，这可是三层连在一起的大房子，不需要那么多的卧室，就专门做了两个书房，这样妹妹也有了自己专用的书房，一家人的客厅放在了楼，楼的客厅还专门做了一张台球桌，这样他们一家人在特区，就暂时有了自己的豪宅，以后有亲戚朋友来，只要人不是特别多，家里随便也可以住得下，就好像这次伯父他们来了，家里多余的房间就派上了用场，他们还会在这边玩一段时间，有父亲和母亲作陪，他们老一辈也有共同的语言，年轻人的工作和生活不受他们的影响。
正月初九是云龙厂开工的时间，工人回来了百分之八十多，新年开工是有一定的仪式的，最隆重的仪式就是开工利是，就是红包，云龙厂的效益比较好，红包也比别的厂大，别的工厂大部分是在十块左右，云龙厂不管什么工种，统一的是o元，寓意是六六大顺，大家又是一阵开心，唐小兰是一个很会调节气氛的人，她居然带头高喊：“开工大吉，恭喜财。”
下面几百个工人也跟着她一起高喊：“开工大吉，恭喜财。”
这气势还真有一点壮观，这实际上也是人性，你能给员工一个挣钱的平台，员工的心还是向着你的。
对于这一点，郑云龙一直怀疑他小学时所学的课文，在小学的课文里，那万恶的旧社会，那万恶的地主，那万恶的资本家完全没有一点人性，他没经历过那段历史，也只能是怀疑，如果他是资本家，那肯定会做一个有良心的资本家。
开工仪式结束，新的一年就开始走上了正轨，前两三天工人可能还有一点懒散，正常情况三天后就完全恢复到正常，郑云龙不用管这些，下面有大大小小的各级领导，他考虑的是明天晚上的小会议，今天他要先做一些准备，找相关人员具体了解和谈话。
正月初十晚上六点半，王健、吴文武、周毅、肖芳、黎秋、邓丽君、陈燕七个人共同来到小会议室，邓丽君和陈燕原来是对面制衣厂的，昨天才刚刚进入云龙厂，黎秋还没有过来，由于郑云龙昨天已经做了一些铺垫，今天就直接开门见山：“春节放假的时候我经过慎重考虑，做了一个决定，打算在一年半之内成立一家制衣厂，但是之前我没有做过，今天把你们叫来，就是要让你们成为最原始的领导班底，我们这里的四个女生，肖芳之前在家里是学过缝纫技术的，其余三人都在对面制衣厂做过，你们女生对服装基本上都有一定的天赋，能不能给你们半个钟左右，画出你们认为比较漂亮的一套服装设计草图，我再决定接下来的谈话。”
等在门外的办公室助理江雪琴给她们每人拿来几张白纸，这四个女生就开始了她们的工作，郑云龙则领着三个男生去了隔壁吹牛打屁，不干扰这四个女生的工作，大家都是哥们儿和同学，相互之间也没有因为身份的变化而有太多拘谨，聊天的内容当然离不了女人，这里只有周毅还没有女朋友，三个男人全部都撺掇他去对面厂勾一个，男人聊女人的话题是最轻松的，轻松的话题也最容易打时间，一不小心就过去了半个小时，大家又全部回到小会议室，郑云龙拿过四个女生所画的图纸，仔仔细细的看了好几分钟，虽然他不是很懂服装设计，但最起码的审美观还是有的，邓丽君画的最好，并且是男装和女装各一套，黎秋的水平也不错，画的比较严谨，她原来就是一个喜欢画画的女孩子，读书时就有画画的习惯，肖芳和陈燕就要稍微差一点，看完之后郑云龙直接说话：“刚才看了你们四个美女所画的图纸，我对筹办制衣厂也有了一定的信心，从现在开始，你们就是未来云龙制衣厂的元老了，你们从今天开始拿云龙厂办公室的工资，每个月定额是oo元，但是你们的工作不在云龙厂，你们要像其他打工人员一样去外面找厂，专门找制衣厂，特别是大型的制衣厂，你们要去学习他们先进的管理经验和技术，这个时间不会很长，最多是一年半时间，我们就要成立自己的制衣厂，刚开始规模可能只有几百人，但是我们最终的目的是几千人甚至上万人的大厂，我们刚开始可能也会做一些来料加工的工作，但是我们最终的目的是要做自己的品牌，我根据你们每个人的特点，给你们确定一个大致的方向，黎秋主攻制衣厂的管理，你在这一年多的时间里至少要具备管理几千人大厂的能力，这不是一件简单的事情，你要先想一下有没有能力和信心去完成，黎秋激动的站了起来：“我有信心，我保证完成任务。”
郑云龙示意她坐下接着说道：”
邓丽君主攻设计，王健和吴文武主攻销售，肖芳和陈燕主攻车间管理，周毅之前学过家电和机械维修，你就主攻生产和设备管理，这一年多时间你们可能很辛苦，但是创业哪有不辛苦的，在外面你们现有好的人才要懂得怎样去笼络，去结交，想办法以后挖到我们的厂里，你们每挖到一个好的人才，我会根据人才等级给你们一定的奖励，一个人最少一百元起，哪怕他只是一个熟练的车工，你们的目的不是去挣钱，当然所挣到的工资还是你们的，你们不要怕多跳槽，在不同的厂家会学到不同的经验，记得一年半之内我们开始筹划我们的工厂，两年之内要开始生产，剩下的工作就要靠大家努力了，拜托大家！
最后看看我们未来的总经理黎秋女士有什么想法？“郑云龙说完之后就停下了，因为这几个人当中只有黎秋不知道他的打算，他要看看在最短的时间里黎秋有什么想法，这其实也是对她的一种考验。
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黎秋站起来了，先是拉了拉衣服的下摆，然后郑重其事地向郑云龙鞠了一躬，再向剩下的同事们鞠了一躬，清了清嗓子：“先我感谢郑总给了我这么大的机会和平台，也感谢同事们对我的支持，我可能没有你们想象中的那么有能力，但是我会竭尽所能的做到让你们满意，由于时间比较仓促，我也没有完整的计划，只是向同事们提几点建议:第一点，我们毕竟是一个团体，就要有团队的纪律和计划，我建议我们定期召开一次会议，时间暂定一个月一次，在每次的会议上，我们把各自的心得总结一下，既然要总结心得，那我们就要做好平时的工作记录，就相当于我们学生时代写日记那样，把每天工作中的心得写下来，到开会的时候大家共同分享和总结，第二点，我们在平时的工作中不要过早的暴露我们挖人的目的，毕竟人心隔肚皮，我们要通过各种情况考察我们想要挖掘的人才，人品和工作能力，这两方面来说，人品比工作能力更加重要，这一点也有我们人身安全的考虑，毕竟不是每一个老板都喜欢自己的员工被别人挖走，我们可以建立有效的联系方式，在最关键的时候才出手，一旦成为我们的员工，我们就不是七个人在努力，但是挖人才的时候，我们先考虑的是管理和技术方面的人才，而不是普通员工，普通员工要等我们工厂成立的时候才开始挖，人才问题我们要建立一个完整的信息记录，包括他所在的工厂，工种，甚至家庭地址，以免时间长了我们什么都记不住，还有万一他跳槽了我们至少可以给他家里写信，第三点可能要麻烦郑总，国内对于服装方面的各种书籍可能不是很完善，还要请郑总从港岛那边给大家买一些，国内能够买到的最好还是在国内买，港岛的书籍如果是全英文的大家应该看不懂，繁体字的还勉勉强强，由于时间问题，我暂时就想到这么多，我们下来之后大家都考虑一下，两天之后我们再开一个会，我顺便也做一个完整的计划，然后我们就正式开始我们的工作，谢谢大家！”
郑云龙前世和黎秋分手之后就没有什么具体的联系，见面也只是礼貌性的打个招呼，没想到她还真是个人才，前世的那个小廊还真是埋没了她，这一世就给她一个平台，给她一片天地，看看她到底能飞多高？飞多远？既然心放开了，看黎秋也顺眼了很多，果然是心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界。
郑云龙感觉自己也是在成长，他虽然是重生者，但他是一个普普通通的重生者，他的前世没有高度。
他不是那种大能和牛人重生，他也需要在新的一世中继续学习和完善自己。
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