清晨，太玄剑宗议事大殿内气氛凝重。
陆尘羽和各峰峰主齐聚一堂，准备讨论一个关键性的议题——全面改革宗门制度。
这不仅关系到太玄剑宗内部的变革，更会影响到即将开展的修真界联合培养计划。
林书白站在大殿中央，手中拿着一份厚厚的改革方案。
通过规则本源带来的感知，他能清楚地感受到每个人内心的波动。
有期待，有忧虑，更多的是对未知的恐惧。
"
诸位。
"
他开口道，声音沉稳有力，"
随着联合培养计划的开展，我们的宗门制度必须做出相应的调整。
今天，我想先从考核制度谈起。
"
这个开头立即引起了在座诸位的注意。
考核制度历来是宗门最重要的规章之一，牵一而动全身。
"
传统的考核过于注重结果，忽视了过程。
"
林书白展开方案，"
比如剑法考核，只看能使出多少招式，却不管弟子是否真正理解其中的道理。
"
白芷瑶接着补充："
丹道考核也是如此。
一味追求丹药品质和数量，反而限制了弟子们的创新能力。
"
"
所以，"
叶欣然说，"
我们建议改革考核制度，把重点放在对规则的理解上。
不是简单地比高下，而是要看弟子是否真正掌握了要领。
"
这个提议立即引了热烈讨论。
李青山最先表态："
改革是必要的，但标准如何把控？如果没有统一的标准，如何保证公平？"
林书白早有准备："
我们设计了一套新的评价体系。
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