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第五十九章 别说你的弱点（第1页）

元旦过后，公司的各项工作都进入了调整期，各部门都趁这个时候对全年的工作进行梳理。

年终总结会上，徐媛媛和严佳扬分别对过去一年的工作进行了详细的汇报，并提出来年的规划和打算。

可轮到杨泳时他却只是寥寥数语，虽然广告部才成立两个月，但他这种敷衍的态度让陈东明有些不满。

杨泳原不想如此草率，但自部门成立以来，他还没能接下哪怕一个广告方面的业务，唯一做的索菲亚也只是沾了一点边；对于部门未来的规划，他完全没有头绪，让一个连市场行情和需求都没有摸清楚的学生去想规划，去谋发展，杨泳自觉得不现实，也没必要，虽然他对自己要求严格，但他认为这些工作理应由陈东明去做，而自己在现阶段只要做好一个执行者就行了，所以他便没有花功夫去准备。

除此之外还有一个原因，他认为陈东明是个不拘小节的人，在许多走过场的、程序化的工作面前，他应该不会较真。

但这次杨泳错了，他低估了年终总结在陈东明心中的分量，他低估了陈东明对他的要求，当他听到徐、严二人滔滔不绝的汇报，看到他们手中厚厚一叠的材料以及长达百页的演示文稿，杨泳知道自己错了。

陈东明虽然对杨泳的表现有所不满，但在大会上却没有明显表达，只是希望杨泳能对未来的工作进行认真规划，要有一个相对长远的打算。

带着些许羞愧和自责，好容易挨到了会议结束，没想到陈东明却宣布了一条让杨泳大跌眼镜的决定，公司明天要搞一个年终团建活动，希望全体员工都能参加，地点定在欢乐谷。

当听到欢乐谷三个字时，杨泳脸色瞬间变得惨白，胃里一阵翻江倒海，那种晕车的感觉又来了，他借故上厕所在里面洗了把脸，这才稍微舒缓一些。

他知道自己不适合去那玩，但没想到上次留下的后遗症这么大，甚至至今还是谈虎色变，但公司的团建活动又不得不去，于是思量再三，他还是在众人散去后来到陈东明的办公室。

“陈老师。”

杨泳推开了陈东明办公室的房门。

“有事？”

见杨泳进来，陈东明放下了手头的工作。

“对于今天年终总结的事我想跟您解释一下。”

“这个不用解释，我能理解。

毕竟是新人嘛！

一来就把你推到主管的位置上来，确实有点揠苗助长了，以后我会给你时间去适应的。

但作为部门主管，如果你不去想事，不去谋事，那是很危险的。

我不可能永远帮着你、带着你，你需要独立，你要有自主的思维和思考能力，要知道，你是一个决策者，而不是执行者。

我希望你能尽快找到、找准自己的定位，把往后的事情做好。

今天的事我不追究，也不想过多去指责你，你是个聪明人，希望往后能看到你的表现。”

杨泳本来是想找陈东明解释的，但听陈东明说完后，发现自己刚刚准备好的说辞都没用了，好像他知道自己要说什么一样，于是杨泳只得点点头，表示自己今后将尽快转变角色。

（）;（）　　“行了，没事你先出去吧，自己好好想想。”

“陈老师，我还有点事。”

“还有什么？”

“就是明天的团建我能不能不参加？”

“为什么？”

“我想在公司加班，好好规划一下来年的工作。”

“这个理由我不接受。

我们做事要懂得劳逸结合，不能今天说什么你就做什么，罗马不是一天建成的，饭咱要一口一口的吃，如果你想一天就把来年的计划做出来，我觉得不现实，而且还会觉得你很草率，如果你是老板，你会不会愿意把自己未来最重要的一个部门交给这样的去管理？答案显而易见。

所以你就别钻牛角尖了，该放松放松，该团建团建，无论什么事，等后天回来再说。”

“可是……”

“没什么可是的，听话，别犟了。”

“我不是犟，陈老师。

我真去不了那地方。”

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