至于一千块奖金啥的可以提高吗？
张学宝晚上接近九点多才回到公司，会议还没结束，也不知道他们商量的啥，竟然需要那么久。
“张工，你说说你这个朋友什么来头。”
张学宝有个工程师的名头，但行政级别不高。
在这群领导面前还属于中层人员。
于是张学宝就说怎么认识邢宝华什么的，重点说邢宝华是个人才。
之前咱们用的那款连供器，就是这小子发明的。
（）;（） 这一说，研发部门领导想起来了还是他拍板给了两百的奖金。
“这是个人才啊！
把他从下面调过了怎样，给他提一级待遇？估计能高兴疯了。”
有人提议说道。
张学宝回答道；“当初，我也劝过他来公司，可惜他始终不愿意。”
“为什么呢？都是为革命做贡献，在哪儿不一样啊！
这样，你这两天去一趟鲁中，把情况给他说一下，来公司呢，我们把级别给他升半级，但享受待遇会高一级。
住房待遇，让后勤看看还有空着的房子没有，给他一个单间。”
行政大领导发话了。
这是想把邢宝华拉过来当牛做马啊！
不管你研发的啥，都是国家的。
邢宝华没混过体制，压根就不知道体制里的一些道道。
升半级在他这个年龄算是破格提拔了，这是指行政级别。
先不说邢宝华在厂里又没有，只要到了机关单位，哪怕没有也会有级别了。
如果没有级别的，提升半级，那就是副股级了，比跑腿的科员要大，也就大那么一丢丢吧，
村办企业的厂长和带有行政级别的小干部，只要不是傻子就会选择。
其实这边领导们不知道的是，邢宝华的级别也不小。
鲁中市机械厂的车间主任。
是正股级干部。
正儿八经的再提升半级，就是副科了。
张学宝混那么多年才是正科级。
当然放在一个省级事业单位，这级别不算啥，但放在一个不满20的小伙身上，就议论纷纷了也遭人嫉妒。
最后大领导拍板，先让张学宝和行政一名人员去一趟鲁中。
找邢宝华好好聊聊，把待遇讲清楚。
其实在他们眼里那份产品换个级别也算对方烧高香了，压根就没重视这事儿。
邢宝华晚上睡的很晚，其实在想板子代工的可能性，毕竟这时期代工的企业很少，都是研发自己的产品。
找那种小企业，还怕对方跟不上产量。
如果手里的钱更多他会自己做。
可惜手里就那么点钱，扩大项目眨眼就没。
邢宝华想了想要继续找代工，就得一家一家的跑。
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