这份员工意外险,陈铃铛认为,于单位,于病人,太有用了。
下午,黄铃铛再次敲门踏进了8楼张良的办公室。
职场人,做事得敞亮,这件事,无论如何,还得和人家汇报。
这时,她看见张良办公室坐着一个人。
“来,黄总监,这是咱们新到岗的营销经理刘守。
你们还没见过面吧,这是我们行政人力总黄铃铛。”
张良瞅着她,非常得意地说。
她看过这个人的简历,的确,组织背调觉得不行,她没有和他谈。
这个级别的人员,不是特殊岗位,梁鹏他们汇报就行了。
黄铃铛仔细打量着刘守,面无表情的点点头。
对方是一位中年男子。
看起来也是十分精干,他眼神里带着忐忑不安的和她点了点头,然后又似乎是下了决心,又非常稳当地坐在了沙发里。
张良瞅瞅他:“刘守,你找王卓然,把办公室定下来,你先上岗。”
刘守出去了。
黄铃铛仔细想了想,这件事是有可能的。
他和董事长梁金安打了招呼
如果说他没打招呼就做这件事,应该不符合张良的风格,他再霸道,再强势,他也知道一个企业的规矩。
毕竟他有非常不错的一份薪酬,冲着这份薪酬,张良也不会打破规矩自己做事。
黄铃铛管理的人力资源,每一年都十分重视人员的“三定”
管理。
所谓“三定”
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