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第35章 勇立潮头（第2页）

继续寻找有共同理念和愿景的投资者。”

经过不懈的努力，终于有一家对公司的展前景充满信心的投资机构愿意提供资金支持，但要求公司在一定时间内达到预定的业绩目标。

“这是一个巨大的挑战，但也是我们的动力。

大家要全力以赴，完成这个目标。”

小明在公司大会上激励员工。

与此同时，公司内部也出现了一些管理问题。

随着业务的多元化和团队的扩大，部门之间的沟通和协作变得越困难，工作效率低下。

“小明，各个部门之间的协调不畅，导致项目进度延误，很多工作重复进行，浪费了大量的资源。”

运营总监说道。

小明意识到需要对公司的管理体系进行改革。

“我们要建立更加高效的项目管理机制，明确各部门的职责和权限，加强信息共享和沟通。”

小明说道。

公司引入了先进的项目管理软件，组织了多次跨部门沟通培训，逐渐改善了内部管理问题。

在产品即将推向市场的前夕，质量检测部门却现了一些潜在的质量隐患。

“小明，这批产品可能存在一些质量问题，如果强行推向市场，可能会影响公司的声誉。”

质量总监说道。

小明果断决定：“暂停上市计划，全面排查问题，确保产品质量万无一失。”

虽然这会导致上市时间推迟，但小明深知产品质量是公司的生命线，不能有丝毫马虎。

经过紧张的排查和整改，产品的质量问题终于得到解决，顺利推向市场。

然而，市场的反应却不如预期的热烈。

“小明，客户对我们的新产品认知度不高，销售情况不理想。”

销售经理说道。

小明决定加大市场推广力度。

“我们要通过多种渠道进行宣传，举办产品布会、线上线下推广活动，让更多的客户了解我们的产品优势。”

小明说道。

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公司投入大量资金进行广告宣传和市场活动，但效果依然不明显。

“小明，看来单纯的宣传还不够，我们需要寻找一些有影响力的合作伙伴来提升产品的知名度。”

市场人员建议道。

小明认可了这个建议，积极与行业内的知名企业和专家合作，通过他们的推荐和背书，产品逐渐获得了客户的认可。

随着市场份额的逐步扩大，公司又面临着产能不足的问题。

“小明，订单越来越多，但我们的生产线已经满负荷运转，无法满足需求。”

生产总监说道。

小明决定扩建生产线。

“尽快寻找合适的场地，购置新的设备，同时培训新的工人，提高产能。”

小明说道。

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