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究竟什么是不可替代性（第3页）

同样在公司里面。

也是如此。

特别是公司里面被取，可以被取代的人实在是太多了。

你比如说新的年轻人。

被那些机器。

被新的体制等等之类的。

你要问一下自己啊。

你现在做的工作。

别人可以做吗？你现在做的工作可以被机器替代吗？你现在做的工作可以被外包吗？你现在做的工作有未来吗？

很多时候啊，我们会想当然的认为。

我有这么高的学历，我就李应所应当的应该有比较高的收入，我的收入和我的学历挂钩。

和我的能力挂钩。

和我以前的功劳挂钩。

其实这是非常大的误区呀。

你这辈子能赚多少钱？其实跟你的学历跟感情跟过往的一些成绩。

没有一点关系。

只跟你能不能被替代，你的不可替代性有关系。

当老板决定发多少钱工资给你的时候，他心里面有一杆秤。

秤的一边呢，是你的工资秤的一边呢，是你的现在能为公司创造出的利益。

你注意啊，这里面有两个关键词，一个就是现在。

他不是你以前做出的。

贡献利益。

也也不是你以往做出的所有的总贡献。

的信息，而别人学的呢是已经整理过的系统性的知识，就像你看视频一样，刷视频啊等等的都是碎片化的。

得到一大堆看似有用实则没什么屁用的东西。

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