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顾汐嘴一扁，又把她当免费劳力，连休息日也不放过，资本家。
可一想能有些事做，她又觉得好一些，摸摸蹭蹭地跟在他身后进了书房。
韦涛真的是很敬业的人。
平常除了经常加班，连休息日他也往公司跑，害得那些主管都抱怨休息日还要开会。
现在看他，就算在家，他的工作也没停。
她打开幻灯片看了一眼，这应该是韦涛下周要到中心开会要作的报告。
集团华中销售中心就在W市，良盛参加中心的会议很方便。
韦涛先告诉她怎么做，然后让出位置。
顾汐一看也简单，就是将他的报表数据转化成图片贴到幻灯片里。
顾汐看韦涛开始做的几张，皱皱鼻，有点乱。
她抬头问韦涛，“是不是得照这样做？”
韦涛看着她的表情，隐约明白，“模版不动，其他的可以改。
”
顾汐点点头，“那我换一些图表，前面这个有点……”后半句话没说话，她瞟到韦涛望向她的严肃不作声了。
当面批评领导是不对的，顾汐当然知道。
不过，韦涛说，“你觉得哪儿不合适就改，保持一致就行。
”顾汐听命开始做事。
她一做事就比较专注，做幻灯片对于她真是小意思。
企划部每个月都要做述职报告，虽然她和方菲都很反感。
工作已经这么忙了，还每个月都做，又要准备大量的报表图片，如果报告说得不够详尽，宋嬷嬷又能借题发挥，把他们贬得一文钱不值。
顾汐就当宋嬷嬷是想平衡月末考核栏差异。
良盛奉行制度管理人，所以考核制度很严厉，而宋嬷嬷又是对考核无比推崇的人。
每个月，只要她看到考核栏上长期没考核数据，就开始挑大家的错。
她的观点就是，没考核是不正常的，有考核说明管理起到了效果。
顾汐和方菲每次看她盯着考核栏看，就对视一眼明白，有人又要倒霉了。
每月的述职报告，宋嬷嬷根本不是为了听数据分析。
因为述职报告要排名，第一的有奖励，倒数第一有考核。
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