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第12章（第2页）

的人打来的。

这名字有点儿熟，但李云端一时间没想起来这人是谁。

正琢磨着要不要拨回去问一问，手机又响了起来，正好是岩哥打过来的。

李云端有些不安的接通电话，刚喂了一声，就听对面一个男人的声音直统统的问他，“小李，你感冒好点儿了吗？”

李云端一脑袋问号，但还是顺着他的话往下说：“好多了。”

“那就好。”

岩哥松了口气，“你要是没事了，明天就赶紧来上班吧。

外围这边昨天走了一个人，实在忙不过来了，昨晚全组加班加到两点半……你们几个人的学期论文许老师都看过了，是他拍板把你抽上来的。”

李云端听得晕晕乎乎，一边听一边还得拼命回忆。

他这个年龄，这个时间段……好像被自己的教授推荐去了药厂实习。

药厂的研究所也分为不同的小组，李云端跟的这个小组负责人是个四十来岁的中年男人，姓许，叫许江。

在他领导的这个研发团队中，核心成员被称为内围，团队中做技术协助的普通技术人员被称为外围。

李云端他们这些过来实习的学生属于外围的替补人员，基本上只能干一些跑腿打杂的活儿，偶尔也会跟着外围组员跑跑数据。

这种性质的实习，说白了就是找机会让他们走出校门，开开眼界，对正规的研发机构的工作模式有一个初步的了解。

李云端已经忘了他提交了什么论文，但是能有机会抽调进外围组，这对他来说是一件好事。

不过麻烦的是他必须得赶在上班之前搞明白自己的学业进行到了哪一步。

如果被人问起论文内容，他一问三不知，那事情就大条了。

挂了电话之后，李云端打开笔记本调出日期最近的课件从头到尾开始翻，到了晚上十一点多的时候，才算搞明白他的实习和论文都是怎么回事儿。

这个阶段的许教授正在带领小组研发一种抗抑郁药物。

而李云端学期末提交给老师的论文内容恰好是有关药物阻断5-羟色胺重吸收的副作用调查。

李云端就是因为这个才被许教授抽调上去的。

无论从哪一个角度来说，这篇以他目前的水平来看还太过粗糙的论文都是他事业的起点。

前一世，他曾在许江的手下工作了四年，直到许江将他上交的报告直接署了自己的大名上交研究所审核组，李云端才一气之下离开了这家研究所。

这一次，李云端有些迟疑要不要重复这一段工作经历。

许江这样的领导哪里都有，但他在对李云端下手之前的几年，确实对他不错，给他提供了许多的磨炼机会。

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