在一个阳光明媚的会议室里,孟峥的声音如春风般清晰而坚定,他正与秦仪和王仙商讨着第二医院的管理办法。
“诸位,我们今天要敲定一套务实的管理方案。”
孟峥的语气严肃而坚决,“关于设立监督组的提议,鉴于老林已经离任,其存在的意义已然不再必要。”
秦仪微微点头,似乎已经预见到对方心中的蓝图。
这次邀请王仙作为见证人,是为了将他们的想法付诸实践。
他环视了一下会议室,三个大股东——他们手中的股份虽然未过半数,但手中的力量不容小觑。
“我建议我们摒弃董事会的形式,转而成立院务会。”
孟峥提议道,“大大小小的事务由院务会共同商议,无需频繁召开董事会。”
秦仪挑了挑眉,目光转向王仙:“那么,这院务会是由谁来组成呢?”
“院务会由一位正院长和六位副院长组成。”
孟峥回答得毫不犹豫,“当遇到重大决策时,我们通过投票来决定,少数服从多数。”
秦仪的眼中闪过一丝精光:“那这名额该如何分配呢?”
孟峥与赵婉交换了一个眼神,显然他们事先已经过了一番讨论。
“我们将副院长的职位细分为行政、财务、设备、医务、基建和总务六个部分。”
孟峥解释道,“由于我们股份较小,所以各占两个名额,而您作为大股东,可占三个名额。”
秦仪听后略一沉吟:“你的意思是,正院长的位置……”
“正院长一职由您来任命。”
孟峥说,“我们希望找到一位德高望重的资深专业人士来领导我们的医院。”
“林家强在监督组的那套手段,难道你们现在又要重演?”
秦仪的语气中透着一丝冷意。
“管理的方法都是相通的,没有谁玩剩下的说法。”
赵婉插话道,“我们只是在寻求更高效的管理方式。”
“那原来的那些副院长呢?”
秦仪问。
“他们中多数是林家强的亲信,将会进行转岗或辞退处理。”
赵婉回答得干脆利落。
“这样对第二医院不会造成影响吗?”
秦仪担忧地问。
“请林家强回来影响最小。”
赵婉反问道,“您愿意看到医院的管理陷入混乱吗?”
关于剩下的六个副院长名额分配问题,孟峥详细解释道:“行政和医务方面的副院长将由唐家的人担任,财务和设备的副院长则由枫华大学的人接手。”
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