这么多情报汇总过来,必须要有人对情报进行分析梳理。
梳理的好,无用情报也能转化为重要资源,梳理的不好,有用情报也会被扔进垃圾桶。
一份小区的停车时间记录,一次购物清单,平均价格能到一块钱一条已经算高的了,但如果能把这两份情报组合一起,卖给特定的人,可能就价值连城。
获取这种廉价的情报并不难,就像从森林砍回来一块木头。
想要让这块木头足够有价值,就要看工匠的手艺如何了。
这么一个工匠从哪找?就算找到了,大概也是别家的核心人员,能挖过来吗?
挖过来之后,忠诚度又该如何保证呢?
张成功刚把这些问题抛出来,祝平炎就很自信的给出了解决方法:人已经找到了。
因为他已经和老管确认过了,士兵有这方面的能力。
士兵的出厂自带了很多和战争有关的功能。
他们的谍战技巧也仅次于国家顶尖级的谍战精英,甚至包括信息战能力也是仅次于地球上的顶尖高手。
他们完全可以培养合格的情报人员,也完全可以作为情报处理人员。
格斗技术上他们次于一流高手,但真实对战中,由于人一等的身体条件,一流高手也同样无法战胜他们。
同理,谍报技术上他们次于国家级的精英人才,但凭借人的信息处理能力,即使把这些人才招过来处理情报,也不会比他们做的更好。
唯一的缺点大概就是人太少了,两个人不足以维持祝平炎想要的那种规模,不过前期还是够用的。
这次讨论也将整体展脉络梳理了一遍。
按照祝平炎原本的想法,直接招海量的人,然后投入情报网络中。
现在这种展方式已经被否定了,这个情报网络应该是以少量核心专业成员为主干,大量外围兼职人员为枝叶。
并且前期情报网络的投入必定大于产出,必须要有其他产业支撑。
而且虽然有培养核心成员的老师,但专业人员的培训是需要时间的,这段时间内必须走传统帮派的路。
也就是说在前期这段时间,是人才与资金的积累阶段,祝平炎不能再像之前那样不顾一切的扩大规模,而是需要像所有人一样开始考虑盈利。
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雷霆会内部的人员非常杂,虽然进来之前都经过筛选,但这种筛选能起到的效果有限,所以在接下来的时间里又进行了一轮人员分档。
收物业费的任务依然交给通背拳馆的学员,如果他们数量太少,忙不过来会再抽调正式人员过去帮忙。
剩下的人会分成三个部分,一部分进入新组成的叫做地网的组织,进行间谍培训,一部分照看夜总会,赌场之类场所的生意,还有一部分进行战斗相关的培训。
前两批人都是全职,第三批人会临时抽调去收物业费,或者去夜总会当保安,毕竟在分档后,真正做生意的人太少了。
从这个划分来看,明显是参加培训的人更有前途,所以应该是都抢着参加培训才对,但实际刚好相反,大部分人都选择去夜总会当保安。
因为当保安很轻松,而且有额外的钱赚,大家自然都想去。
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