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第57章 盟约的重塑（第2页）

2.联盟设立统一的军事指挥体系，由项龙担任总指挥。

3.引入“综合贡献评估”

机制，各部落的决策权将根据其综合贡献评估得分分配。

4.各部落资源统一登记、分配，但允许一定比例的自留，以满足各部落的基本需求。

随着盟约的通过，项龙站起身，语气坚定：“从今天起，我们岭南联盟不再是一个松散的团体，而是一个为了共同目标而努力的整体。

我希望，各位首领能够放下成见，为了我们的家园而并肩作战！”

议事厅内响起了一片应和声，新的盟约为联盟注入了一股全新的活力。

盟约通过后，宋清婉迅速着手执行她的整合方案。

1.资源的统一管理

联盟设立了一个“资源调配中心”

，负责统计和调配各部落的资源。

黑槐部落主动捐献了一批粮食和武器，成为了其他部落效仿的榜样。

宋清婉还设计了一套积分系统，各部落可以通过贡献资源、劳动力和军事力量获得积分，并用积分兑换所需物资。

这种制度大大减少了部落间的争议，促进了资源流通。

2.军事训练与合作

项龙亲自督导各部落的联合军事训练。

黑槐部落的精锐战士负责教导其他部落的年轻人如何使用武器和埋伏战术，而一些擅长侦查的小部落则分享了他们的野外生存技巧。

这种联合训练不仅提升了联盟的整体战斗力，也增进了各部落之间的了解和信任。

除了军事和资源整合，奀妹还提议在各部落之间建立一个市场贸易机制。

“我们不能只关注军事斗争，还需要确保各部落的经济活力。

市场贸易可以让各部落之间实现互通有无，增强联盟的经济联系。”

奀妹在一次会议上说道。

在她的推动下，各部落开始设立固定的交易场所，流民也被纳入了这一机制中。

他们用劳动换取积分，再用积分在市场上购买所需的物品。

这种市场机制不仅解决了流民的生活问题，也为联盟的经济注入了新的活力。

在盟约执行的过程中，黑槐朗的态度发生了微妙的变化。

他逐渐意识到，联盟的统一管理和公平分配对各部落的发展都有巨大的好处。

一次军事训练结束后，黑槐朗找到项龙，主动说道：“项龙总指挥，我之前有些私心，但现在我明白了，联盟只有在你的领导下才能真正壮大。

黑槐部落将全力支持你的决策！”

项龙拍了拍他的肩膀，笑道：“黑槐首领，只有大家齐心协力，我们才能抵御秦军的威胁。

我也希望能继续得到你的支持。”

随着盟约的深化，岭南联盟逐渐焕发出新的生机。

各部落之间的隔阂正在消融，联盟的凝聚力也在不断增强。

然而，项龙和奀妹都清楚，真正的挑战还在前方。

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