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第66章 靠美色上位也是一种能力（第2页）

我们解决不了的问题经过她不懈努力后都可以解决。”

孔晨用事实提醒这个不知天高地厚的部门经理，让他清楚的看到一个助理的能力。

“你看，问题就出在这。

多少人都解决不了的问题他能解决，那不是能力，是美色的功劳。”

部门经理选择忽略王沐惜的能力，就是抓着她的美色不放。

“这一点你还真不用质疑，能力比我们都强。

全公司下到保洁上到副总裁，就没有不佩服她的。”

“就是，这一点谁都不能否定。”

几乎是同一时间，好几个人一起给予肯定的回答。

其实大家说的可能夸张了一些，但事实的确如此。

不是王沐惜能力有多强，只是她能精准的掌控谭煜琛的心理，知道在某个项目上谭煜琛要的是什么。

所以大家在汇报之前都让王沐惜看一遍项目书，这样他们才会最大限度的减少挨骂的几率。

这样的能力，不是每个助理都能做到的，不仅要有助理最基本的要素，还要懂得拿捏老板的心思，更要了解每个项目、每个部门的工作重点。

“你们都被她蒙蔽了，这个人啊我比较了解……”

“你了解什么，你是哪个部门的。

怎么一点素质都没有，就会在背后说三道四，你怎么不去问问总裁，王特助是不是美色诱惑他了。”

员姗姗忍无可忍终于起身指责着这个诋毁王沐惜的人。

“你这个人怎么说话呢，说谁没素质呢。”

“说你，我说的就是你。”

“一个大男人连村头的老大妈都不如……”

员姗姗高声回怼，就在这时，谭煜琛和王沐惜一前一后走了进来。

“怎么了？”

谭煜琛沉着脸，看气氛不对，冷声询问。

“总裁来了，你把刚刚的话当面再说一遍。”

“有什么不懂的你还可以直接问总裁。”

员姗姗不惧怕总裁的威慑力，直接把事挑明。

她想知道，老板被人诟病私生活，会用什么态度应对。

她就要看看，这个部门经理会不会后悔自己刚刚说的那些话。

“不是……我……我什么都没说。”

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