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第76章 殷桃调到公司部（第4页）

周闯又笑了笑接着说：财务部门的工作主要是对内的，而公司部的工作对象就不一样了，在公司部工作，接触的都是有一个规模的企事业单位，客户资源不一样，给你带来的各种回报也不一样的。

而且，你妈妈是市财政局的领导，你爸爸又是是教育局的领导，如果能到公司部工作，无论是资产业务还是负债业务，你的任务指标应该都没有什么问题，到那个时候，你不但工作更有激情，而且工资薪酬也会比现在要高得多。

所以，我想让你来公司部，现在就想听听你自己的意见了。

听周闯这样一说，殷桃也觉得到公司部工作对自己个人的发展和工资薪酬更有利了。

于是她就跟周闯说：你是大领导，你觉得到公司部好，那我就到公司部，这事你说了算。

听殷桃非常高兴到公司部，周闯笑了笑说：丫头，我只有一个儿子，他比你大三岁，我没有女儿，你就做我的干女儿吧。

听周闯要自己做他的干女儿，殷桃高兴的对周闯说：谢谢干爸。

第二天早上，周闯就到隔壁王行长的办公室，跟王行长说：去年我们市行组织拓展大客户业务，对全行业务经营工作起了非常大的推动作用，现在，我们市行的大客户的回报率是其他一般客户的几十倍，甚至几百倍了，说明我们的大客户营销策略是非常英明非常正确的。

听周闯这样一说，王行长高兴的说：是啊，很多时候，我们的决策，方向，比下面的同志们的努力更重要啊。

周闯说：行长，虽然去年我们全行的大客户业务拓展工作搞得有声有色，社会反响也比较好，但是，反思我们的大客户营销工作，还有一些资源并没有得到有效的利用呢。

王行长问：你指什么？

周闯说：当时，我们把大客户业务拓展工作的重点放在了外部环境上，却忽略了我们市行内部的员工资源的利用。

听周闯这样一说，王行长来了兴趣，他让周闯接着说下去。

周闯说：其实，就我们市行内部那些员工，有很多资源可以利用和挖掘的，比如，现在在财务部做副总经理的殷桃，她爸爸是我们市教育局的副局长，她妈妈是我们市财政局的副局长，她的资源就没有得到很好的利用。

听周闯这样一说，王行长笑了笑，接着说：你有什么想法吗？

周闯说：如果把这个殷桃调到公司部来，我们就能更好的利用她的资源了。

王行长想了想，说道：你的想法不错，那就把这个殷桃调到公司部那边去吧。

她现在是财务部的副总经理，到公司部那边还先做副总经理吧。

听王行长这样一说，周闯高兴的说：接下来我让人事部门将我们市行内部员工的社会关系都筛选出来，我们得好好的整合一下这些隐藏的资源。

就这样，周闯把丫头调整到了自己分管条线的公司部担任了副总经理。

公司部是市农行的第一大部，既是市行机关的管理部门，也是市农行全行对外所有公司业务的直属营销部门，应该是一个“事业部”

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