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第62章 离开营业部（第2页）

周闯问：什么事情啊？

周敏说：昨天党委会上，王行长提出了要对全行所有中层干部都进行公开竞聘。

本来再过几个月的时间，你也要岗位轮换了，现在的公开竞聘正好就是一个机会，按照往常的惯例，市行营业部的负责人离开营业部以后，一般都是到市行机关部门来担任部门负责人的，不过，以前那样做，还要看市行机关部门里面同时需要岗位轮换的负责人的安排呢，今年就不一样了，所有中层干部的位子都要拿出来公开竞聘，那选择的机会就更多了。

现在你已经是王行长的人了，相信他对你也会有所安排的，我就是想看看你自己真实的想法是什么。

听了周敏副行长的一席话，周闯认真考虑了一下，跟周敏说：姐，你说我到哪个部门比较好呢？

见周闯将皮球又踢到自己这边来了，周敏笑着说：现在是我想听听你的想法。

周闯只好笑着说道：我一直以来都是在信贷业务条线上的，那样工作比较顺手，所以我想还是回到自己比较熟悉的业务条线上来。

周敏说：听你的意思是你想到公司部？

周闯说：是的，这是我的第一志愿吧。

周敏说：行，我知道了。

估计今天公开竞聘的通知就要发下去了，到时候你按照通知上面的要求去做就是了，其他的事情，我这里帮你跟其他几个领导去打招呼。

听到周敏这样一说，周闯高兴的对周敏说：谢谢姐，你放心，我知道自己的进步都是哪里来的呢。

周敏笑了笑接着说：知道就好，我只想你能走得更稳，更高，更远。

周闯回到自己的办公室，打开桌上的电脑，在办公内网上已经看到了市行办公室发出的关于全行中层干部公开竞聘的通知。

周闯非常认真的把公开竞聘通知看了一遍，这次的全行中层干部公开竞聘就两个程序，一是个人公开演讲，由市人民银行科室领导和市行基层员工代表进行打分。

二是市行党委会集体测评，并结合公开竞聘演讲的得分，最终决定全行中层干部的岗位安排。

这这个公开竞聘的通知中，值得关注的是，这次的公开竞聘有五个以前是中层副职参加中层正职岗位的竞聘，也就是说，现在的中层正职岗位中，可能会有五个人将会在这次的公开竞聘过程中失去现在的中层正职岗位。

通知还明确，这次中层干部的公开竞聘，新上岗的中层干部将继续在现有的岗位上坚持到今年四季度结束，所有在现在工作岗位上的工作业绩将纳入下一个年度的个人工作考评考核。

对于市行对全行中层干部进行公开竞聘的演讲，周闯具有得天独厚的优势，他以前就曾经是中学语文老师，这一刻钟的竞聘演讲，对于周闯来说，简直就是小菜一碟，结果也正如周闯自己预料的那样，得分最高，遥遥领先第二名8分。

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