“既然如此,那咱们先别忙去惊动上级部门领导了,咱们先自己试行如何?若是试行计划顺利,再逐步的与你们的其他工厂展开合作?”
“完全没问题,只要您点头同意,我们三家工厂立马将计划上报给总公司,您得名,我们得利,合作共赢嘛。”
三个电子厂厂长同时松了口气,纬创的老板最后还提出,那健康补贴金他们可以出一半,毕竟总不能让李云吃亏嘛。
李云笑得很灿烂,有人负担一半的健康补贴金,他肯定是巴不得如此的啊。
其实三个电子厂厂长比他更关心这个话题。
因为这可是卷死其他同行的利器啊,尤其是广达和富士康,以及英业达。
这三家同行不知从他们手上,抢走了多少订单。
而富士康……
老天,那可是个庞然大物啊。
从这位老大哥手上抢点食物,真的是太难太难了。
现在有了李云的合作加盟,他们至少有了扎根的底气了,毕竟他们来重庆的时间还短,算算时间,也就才两年多而已。
他们甚至都还没有站稳脚跟,突然就空降了李云这么个卷王。
那福利待遇简直了。
而且他们也准备提升基本工资了,没办法,对比就摆在这,要想吸引更多员工加入,扩大生产线,就必须得这样做。
其实这样改革也好。
他们的用工成本肯定会提升很多,但是他们也会扩大用工数量啊。
而如此巨大的提升,上级部门不可能视若无睹,他们肯定会想办法帮他们找来新订单的。
有了新订单,他们不就可以继续扩大产能,扩大产线,扩大员工规模了吗?
而上级部门见到他们如此,还不扩大对空港工业园区这边的重视吗?
再加上若是开放小摊,夜市,娱乐等经济,全面推动周边经济展。
到时候他们都不敢想象这周围得有多热闹了。
若是在修建公租房,物业小区,便利的轻轨站等等。
到时候只会吸引越来越多的人到来。
事实上领导们未来也是如此做的,只是收效甚微。
倒是意外的吸引了大量的物流企业,到举人坝轻轨站那边,建立起了一个庞大的物流中心。
几个厂长与李云商议的合作内容实在是太多了。
要想实施,就得一点点来。
正好,五一快到了。
趁着这一个月不到的时间,大量培养工厂食堂的员工,然后由养殖厂这边提供肉类食材。
那扩大养殖厂的规模,岂不是完成了最后的闭环?
他们完全可以达成战略上的合作啊。
而且这还是个展示机会。
这边三大电子厂的成果,肯定会很快就进入其他工厂厂长的眼中。
有句话何患寡而不患众?
工厂的领导阶层或许不会在意李云与几个电子厂的合作,但是底层员工们会在意啊。
人家一听,空港这边的电子厂,待遇都变得那么好了。
那还不疯了一样往这边涌啊?
尤其是这边的治安环境还相当的好,若是再把伙食以及工资待遇什么的,全都提升起来。
没有对比就没有伤害不是吗?
其实电子厂上班很累很枯燥的,员工们有点生活上的盼头,那工作效率不是嘎嘎往上提升?
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