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第22章 转折时刻（第2页）

技术突破的方向

林妍深知，只有通过技术上的进一步创新，才能保持动能未来在市场上的领先地位。

在供应链问题解决后，技术团队开始重新集中精力，投入到新一代电池的研发中。

这一次，林妍提出了一个新的目标：开发一款能够完全适应新能源车与储能市场的通用型电池，这款电池不仅要有高效的充电性能，还要具备高度的耐用性和环保性，能够适应更多的市场需求。

林妍召集了所有的核心技术团队，进行了详细的研发计划。

“我们必须找到一个新的技术突破点，特别是在能量密度和循环寿命方面。

如果能够开发出一款通用型电池，将极大地扩展我们的市场潜力。”

林妍说道，语气坚定。

技术团队对此充满信心，他们迅速展开实验室的研究，并开始测试新的材料组合和设计方案。

林妍相信，这次技术突破不仅能帮助动能未来在现有市场上保持优势，还能开辟全新的应用领域。

管理团队的裂痕

然而，随着公司规模的不断扩展，动能未来的内部管理也开始出现了一些问题。

特别是高层之间，在如何应对市场饱和和技术创新的方向上，产生了分歧。

一天晚上，林妍在公司会议室里与几位高层管理人员进行了一次长时间的讨论。

“我们需要更加关注市场的需求，产品的升级不能只停留在技术层面，必须更接地气，满足不同层次客户的需求。”

市场部经理提出了一个不同的看法。

而技术部的负责人则反驳道：“如果我们一味追求市场上的多样性，而忽略了技术的领先地位，那动能未来就会失去本质优势。

我们的根基在技术，不能被市场短期的需求所左右。”

林妍知道，这两种观点都有道理，但她也意识到，动能未来目前面临的，不仅仅是技术和市场的平衡问题，还涉及到公司内部管理的协同和战略方向的统一。

她必须在公司内部重新树立一个明确的方向，以确保大家在面对外部压力时能够步调一致。

“我们不能一刀切，既要保持技术创新的优势，也要在市场需求上做出更多的灵活应对。

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