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第13章（第1页）

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作者有话要说：这章……很重要……只说这么多！

☆、第10章心病

夏天是个容易吵架的季节。

气温、噪音、黏黏腻腻的汗水都只是催化剂，最容易引爆怒火的，是没完没了、争执不休的会议。

特别是，当这会议桌边坐满事业女性的时候。

每一季工作开始之初，都会有几天时间，用来开筹备会议。

先是设计、生产、销售、运输等部门所有相关人员聚在一起，总结阶段时间内的优良中劣，出了哪些问题，得到哪些教训，应做哪些准备。

接下来根据往年的经验与上一季的销售情况，制定计划，开出预算，确定每种服装类别所占的比例，以及整体数量。

之后是商品部根据流行趋势拿出主题方案，按色系、面料和风格分出几个系列，绘制款式图。

其间商品部和销售部不断小会讨论，得出结果后联系工厂，制作版衣。

版衣需要两到三次的复版，才会正式敲定为样衣。

最后是拍画册，订货，下单，生产。

有讨论就会有意见不合，就会带入私人的主观见解，就会产生摩擦。

每次会议都一定会上演这样的戏码，商品部、财务部和销售部互相发难，甲认为乙付款不及时拖延了货期，乙抱怨丙未能准时收回销售盈利，丙指责甲不按计划出货影响了销量，甲再追究乙……兜兜转转、毫无头绪。

每每言语之间夹杂着冷笑、贬低、挖苦，甚至咆哮，摔笔，拍桌子，愤然离席也是家常便饭。

有时候我想，是我的幸运还是不幸？这些能力强，脾气比能力更强的火爆女子们，仿佛约好了似的，在我的公司聚齐了。

她们让我头疼，却又离不开。

作为老板，适当的，要充当润滑油与和事佬的功能。

只能化解矛盾，不能压制矛盾。

所以我一般采取冷处理的方法，先由着她们去争去吵，在争吵中挖掘问题的根源，总结归纳，再私下解决，各个击破。

星期三下午，设计和销售们又聚在一处，讨论几个系列的可行性。

那天裴非也在，作为商品部的编外人员，列席了会议。

他很明白自己的身份，只找个角落的位置坐下，礼貌的倾听别人发言，不时拿笔在本子上写写画画。

偶尔需要展示哪件衣服，他就主动跑去取。

因为经济的大环境不好，连带着当季服装的款式也趋于保守。

成本上更是精打细算。

销售认为之前几款前襟压“塔克”

的设计卖得很好，希望在这季的款式中大量加入这种元素。

设计师自然不喜欢墨守成规吃老本，垂着眼皮说：“这样一来成本要增加的。”

销售语带机锋地说：“XX家差不多的款式，按照售价折算下来，成本比我们少好多。

和工厂谈是你们的责任。

工费压不下来，还不是没本事喽！”

设计师一下就火了，反唇相讥：“人家XX家有多少销量？人家一下单就是五千一万以上。

那还不是销售的功劳！”

你来我往的争吵之间，我不经意瞄到裴非，他伏在案上，眉头紧皱，用手不断轻揉着额角。

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