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第80章 直接索要高额赔偿我看谁敢跳槽（第3页）

过了一会儿，马芸突然说道。

“我知道哪里不一样了，你们有没有现这里没有商业类、营销类的书？

就是那种分析商业，分析如何赚钱，如何营销的书。”

“啊？”

王剑霖惊诧道。

其实他本来是觉得和悦购的画风整体看上去有种抚慰人心的感觉…

可现在被马芸一说。

他便疑惑地观察起来。

“好像确实没有，都是些哲学、文学、还有他们级别认定的参考书…”

马芸看着屏幕中的各类书籍，困惑不已。

在他看来，这些商业类、营销类的书籍。

分析如何挣钱的书籍才是最实用的。

不然，他也不会创立胡畔商学院。

专门开设课程给讲商业、讲营销。

……

与此同时，屏幕前的观众们也现了员工之家图书馆的端倪。

【我眼睛都贴屏幕上了，也没看到有商业类的书籍。

】

【这是给员工看的书，员工看这种书干嘛？鼓励他们辞职去创业吗？】

【是啊，员工看了那些书不利于企业稳定展。

】

【拿了高工资，有了钱，自己跑去创业的话，那范老板怎么办？】

【要我说，都有范老板做榜样了，还看什么书啊，直接跟范老板学不更好吗？】

……

评委室。

董铭朱思考片刻后，以坚定地口吻开口。

“范老板不提供这类书，是为了防止自己辛苦培养出来的员工，偷偷跑了。”

董铭朱最在乎员工的忠诚度。

她甚至为了防止员工跳槽、辞职。

特意设立了培养费赔偿。

要求员工离开后，向格里赔偿对其的培训和培养费用。

这也是她能留住员工的关键。

毕竟谁也不想跳个槽，还得先赔公司一笔钱。

……

和悦购。

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