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第71章 老公和老刘的铁艺（第7页）

“小峰，你快去休息，别硬撑！”

老刘关心地说道。

“不行，老刘，这关键时刻我不能掉链子！”

小峰坚定地回答。

老刘则一边照顾小峰，一边全力推进项目的进展。

经过几个月的艰苦努力，他们的作品终于在展览上亮相。

这件作品以其精湛的工艺、独特的创意和深厚的文化内涵，吸引了众多观众的目光，成为了展览的焦点。

小峰和老刘的事业蒸蒸日上，但他们也面临着新的问题。

随着业务的扩大，团队的管理变得越来越复杂。

人员的调配、项目的安排、质量的把控等一系列问题都摆在了他们面前。

小峰和老刘意识到，要想让事业持续发展，必须建立一套完善的管理制度。

“老刘，咱们得好好想想这管理的事儿了。”

小峰说道。

他们开始学习现代企业管理知识，引进专业的管理人才，对团队进行优化和重组。

在这个过程中，不可避免地遇到了一些阻力和困难。

一些老员工对新的管理制度不适应，产生了抵触情绪。

“我们以前不都好好的吗，干嘛要改？”

有老员工抱怨道。

小峰和老刘耐心地与他们沟通，解释改革的必要性和好处。

“大家听我说，新制度是为了让咱们发展得更好，不是为难大家。”

老刘说道。

同时，他们也以身作则，严格遵守新的制度，为大家树立榜样。

经过一段时间的磨合和调整，团队逐渐适应了新的管理制度，工作效率和质量都得到了显着提升。

然而，就在他们准备大展拳脚的时候，市场环境发生了变化。

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