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第4章（第2页）

确实，就算是宇智波也不是人人都从事忍者的工作。

但在宇智波里，哪怕没能从事忍者工作的人，也不是不想当忍者，而是‘能力不足，所以才转向后勤工作’。

‘成为忍者、成为最优秀的忍者’几乎对宇智波出生的孩子们来说，就是真理。

至于其他的工作，那对他们来说都是颇为遥远的事情。

但少年也知道，雨月小姐之所以发出这样的邀请，是对自己实力的一种肯定，所以他笑着道：

“非常感谢您的肯定，不过我是宇智波、是木叶的忍者，所以……”

少年话没说完，但雨月还是秒懂了他的意思。

就是挖角失败呗。

不奇怪。

人家几十年都这么过来，也确实每到里她一开口，就得背离祖宗的基业跟她走。

能在舒适圈里舒舒服服的呆着，又有谁愿意离开呢？

雨月从一开始就没指望一次就能挖角成功——她只是希望能在对方心里埋下一个种子，或者用小锄头挖一个裂痕。

让他知道还有另外一种可能。

这样一旦当他有想法的时候，自己就是第一选择了。

但话又说回来，木叶这个企业洗脑属实有点强啊。

尽管雨月才来没多久，但张口‘村子’闭口‘木叶’的人却没少见。

哪怕跟他们没什么厉害关系的事情，但只要一扯到‘村子’，人们就会格外积极主动。

像是打了鸡血。

尤其连这么小的孩子都有这般的忠诚度……不容小觑。

虽然说是‘村子’，但既然有雇佣，就可以当成公司来看待。

而且目前来看，木叶还是这个世界的TOP5。

世界前100的公司的人想跳槽都是平跳或者往高处跳，这个TOP5的不想来自己这个小作坊也能理解。

想从这样的大企业里捞人，必须另辟蹊径、专门量身定制合适的条款。

“那包年呢？包年行么？”

“包年？”

这又是个新词汇。

忍者不是没有长期任务——像是火之国大名的守卫工作之类的，就是最典型的长期任务。

但那也不是‘包年’。

“对，包年，其实我觉得忍者只有做一次任务收费一次的模式太单一了。

做生意，那当然要尽善尽美，及时推出对双方来说都是双赢的新方法。”

“比如月卡季卡年卡——就是直接按月、季还有年来算。

比如月卡就是一个月可以委托多少次，你们提前算个价格，然后在这个价格上稍微优惠一点，那种在一定时间内需要多次委托的人当然会觉得很划算嘛。”

雨月掰着手指给他讲这样的好处。

“同时你们也可以提前收费，降低资金周转的难度，同时因为有钱压在你们这里，也不用担心客户流失去其他的忍村。

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