坐在一旁的郭婧摸了摸稍显凌乱的短发：“我的技能，怎么名字这么奇怪啊……保熟的真瓜？什么保熟？”
唐曼瞬间想到了某个画面，好笑地调侃着：“你这技能名字怎么有声音啊。”
胡可可瞬间领会，哈哈大笑起来，倒是郭婧自己有些摸不着头脑。
张婉乔显得十分淡定：“精打细算的富婆？不是吧，我看起来像是那种精打细算的人？”
众人：像。
其实大家的技能并不难理解，喇叭花指的是唢呐，而影子二重身应该是和胡可可的布娃娃有关。
至于郭婧的就更好理解了，说得简单点，就是言出法随。
只有张婉乔的精打细算有些模糊。
“没关系富婆，”
胡可可拍了拍张婉乔的肩膀，“你实至名归。”
女孩们愉快的笑声似乎驱散了前面的阴霾，唐曼揉了揉腮帮子后，才继续说：“我一共获得了9分，系统告诉我，还差91分晋升，你们呢？”
胡可可一早就说过了自己的得分情况，她还差95分。
张婉乔是7分，郭婧同样是7分。
听起来，虽然大家的得分情况不同，但是晋升都是以100分为线。
如果按照一个副本几分的情况来看，她们至少还得再下十次副本才行。
一时间，沉重的氛围再次笼罩了几人。
“等一下。”
胡可可说，“你们看见这个了吗？”
她把手机摆在几人中间：“看这里。”
在打开的OA系统里，竟然有一个名为“绩效银行”
的APP。
唐曼立马打开了自己的OA找到了绩效银行。
绩效银行：你可以选择将你们的绩效存入其中，每[10分]可以获得[1分]的利息，最高可获得[10分]。
请注意，一旦存入银行，只能在[1个副本]后才能取出。
规则说的是“你们”
。
唐曼眼前一亮：“所以我们的积分可以汇总？”
说着，她在OA系统里找到了同样所属于市场部的室友们，随便点开了张婉乔的头像，果真在对话框里找到了“转让积分”
这一选项。
“我们现在一共有多少分来着？”
张婉乔把算盘摆出来：“9、5、7、7，一共28，如果要存的话，利益最大化，那么就是存20，这样等到下次副本结束，我们就一共有30分。”
“不，我们身上不能一点积分都不留。”
胡可可点开了员工商城，“毕竟我们要生存的话，总得从商城里……”
买东西的。
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