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第61章（第2页）

第44章

公司买下来之后，顾可联系了齐然推荐给她的猎头公司。

任何行业都不缺人才，但前提是你要有足够的诚意和高薪让人才愿意为你服务。

而这两点对顾可来说都不是问题。

只要对方有足够的实力，她会将公司全盘交给对方管理，至于薪酬就更不是问题了。

但即便是这样，业内许多精英人士依旧不愿意接触鸿耀。

其原因不难猜想。

鸿耀现在的状况如同一滩烂泥，要想将它扶上正轨，十分不易。

对于这样的现状，顾可也很着急。

毕竟是自己花钱买下来的公司，肯定是想看着它做大做强。

但着急也没用，人才可遇而不可求。

于是就这么又拖了半个月，顾可接到了猎头公司的电话。

“顾小姐，告诉你一个好消息，我们联系到了刘嵩勤。”

对方激动地说完名字之后才想到顾可可能对这个名字并不熟悉，于是又补充解释道：“刘嵩勤是浩悦传媒的前任总监，去年跳槽到了新余传媒任副总，最近业内传出他有离开新余的意向，所以我们尝试着跟他接触了一下，没想到他对鸿耀很感兴趣。”

浩悦传媒和新余传媒都是圈内首屈一指的大公司。

能够在这两家公司里面做到高层，其实力不用怀疑。

“那你们尽量把他挖过来，只要他肯来，薪酬方面不是问题。”

“我们已经和他谈过了，他表示想要和你亲自谈一谈，再考虑要不要来鸿耀。”

刘嵩勤提出要和她谈，说明他应该是真的有要来鸿耀的意思。

既然如此，顾可便答应下来，时间方面看刘嵩勤的安排。

挂断电话后，顾可百度了一下刘嵩勤的个人简介。

刘嵩勤今年四十岁，电影学院编导专业学生，毕业后做过几年导演，后来转行在浩悦传媒做经纪人，从经纪人的位置一直爬到执行总监。

前年年尾和老东家浩悦和平解约，然后跳槽进了新余成为新余传媒的副总裁。

介绍里还有刘嵩勤的帮助公司度过某些危机的具体介绍。

总之，称得上是业内的一位大佬。

看了这些介绍，顾可不禁怀疑，这么厉害的一个人物，明明一流的企业都抢着要，为什么要屈尊到鸿耀来呢。

顾可想不通是为什么，同时也担忧自己什么都不懂和刘嵩勤见面会怯场。

无奈之下，顾可想到了齐然。

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