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第47章 你搞你的各搞各的（第1页）

双儿求学遇良师，皇甫正棠名远扬。

创业途中多助力，实习实践舞台广。

学术领袖规格引，待遇优渥科研忙。

教学科研双兼顾，未来可期展华章。

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大抵小双学子闻师者皇莆正棠之名，心生仰慕，主动求师，欲学真才实学之时，恰逢师者皇莆三度创业之关键节点。

彼时，师者皇莆或未料及此女将与自己有何瓜葛，心中所系者，唯辞去校中行政之职后，游历何方，生涯何向。

小双初入校门，正棠或仍居领导之位，及至大三再会课堂，已恍若隔世，除授课时偶现身影，其余时光皆成传说。

学子间或传正棠善理财，稍有积蓄，然皆浮浅之见也。

及至小双深陷情网，哀愁满怀之际，师者皇莆已悄然步入一公司，兼任职务。

此短暂之历，竟为日后助小双职场铺路，埋下人脉之伏笔，然此乃后话，暂且不表。

初涉企业兼职，仅数月，雇主即遇困境，然师者皇莆每到一处，必结一友，乃至拥趸。

劝慰雇主夫人创业未果后，反有一遣散员工携其伙伴，邀正棠共谋创业大计。

此平台旋即成为小双实习实践之舞台，后历经变迁，小双竟跃居联合创始人、股东及法人之位，实乃始料未及。

小双毕业设计之课题，亦源于此实习之真实经历。

简而言之，双儿谒见师者皇甫之时，导师已游刃有余于咨询、设备、加盟诸领域，赐双儿以实习之机，实为难得之遇，珍重有加。

时值兰苼君与双儿因创业咨谋而稍有嫌隙，导师则于环保整治之潮中，整合零乱污染之业，关停并转，成效显著。

继之，应俪君同窗之邀，导师于季夏之末，至白云村近郊，距家不过数里，跨学年而游学两期，仅余寥寥数周未满。

其间，导师又与别院之长共谋资源整合、一物多用之策，与双儿之放任自流截然不同，师心常系爱子学成归来之安置也。

应乃六月十八日，事有重大之进展，人事工作领导之小组会议，决意依学术领袖之规格，引纳皇莆博士教授。

其待遇详列如下：安家之资三百万；科研启动之费一百五十万；实验室建设之资，则按需特批；其子硕士既成，经公招入编，人事档案入校后，依校规签署国外委培博士之约，享政策所定之待遇；并赐周转之宅一套，购校棚改房时，得优先之权；又设博士工作室以资其用；每月特供博士教授之津贴万金。

若于服务期内，科研任务超额完成，除享学院科研之奖外，更可获以下考核之赏（上限五百万）：SC、E源刊学术论文超额发表七篇及以上者，每篇赏万金；发明专利授权得二十项及以上者，每项赏万金；省科技进步奖，三等奖赏十万，二等奖赏二十万，一等奖赏四十万；省部级研究基地申报成功，赏十万；国家级研究基地申报成功，赏五十万；新增国家重大招标课题，赏五十万；新增国家重点课题，赏八十万；新增国家社科基金一般项目，赏五十万；教育部教学科研团队重点项目新增一项，赏三十万；教育部示范教学科研团队一般项目新增一项，赏十五万。

聘期之工作重任：每年须至少完成课堂教学一百八十节，并兼顾以下两项科研之务：一、主持省部级科研项目一项；二、发表SC、E源刊学术论文三篇；三、荣获省部级三等奖及以上奖励一项；四、获国家发明专利授权三项，或欧美发明专利一项。

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正棠告子贵州行，科研兼顾学府情。

编制定心增财源，三职兼身梦更明。

荐师邻校计工龄，保身勤学莫急成。

家事常问母心悦，人生路上步坚定。

“何地乎？”

正棠适时告子以近况，子闻之而好奇询之。

“仍贵州也。”

“复赴贵州乎？”

“倘能兼事，唯科研而已，不碍江城学府，亦无损望江教集，则可为之。”

此言未露其意，实欲解子编制之忧，父母之心，恒为子忧，不忧者安知如小双者，孤身在外之苦辛。

“善。”

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