她不是没有原则，也不是不懂好坏，她只是不希望同事之间闹矛盾。
在她心里，大家都是同事，应该相互尊重、相互理解、相互支持。
她希望大家能够放下成见，坐下来好好沟通，解开这个死结，让工作重新回到正轨，让同事之间的关系也能变得和谐起来。
为了化解大家之间的矛盾，崔灿灿决定找个机会，让大家坐下来好好谈一谈。
她先找到了阿明，向他解释了自己的想法。
她告诉阿明，她不是忘记了他的帮助，也不是不重视他的感受。
她只是觉得大家都是同事，应该以和为贵。
她希望阿明能够理解她的苦衷，也希望他能够放下成见，和小悦好好谈一谈。
阿明听了崔灿灿的话，心里虽然还有些不舒服，但是他也觉得崔灿灿说得有道理。
他表示愿意和小悦坐下来谈一谈，但是他也希望小悦能够认识到自己的错误，同事之间要多宽容，诚心以待。
崔灿灿又找到了小悦，向她转达了阿明的想法。
小悦听了之后，心里有些紧张。
她知道自己之前的态度不好，也知道自己的行为给大家带来了很多麻烦。
她表示接受阿明的建议。
崔灿灿看到小悦的态度非常诚恳，心里也很欣慰。
她觉得自己的努力没有白费，大家之间的矛盾终于有了化解的希望。
在崔灿灿的安排下，阿明和小悦坐下来谈了一次。
一开始，气氛还有些紧张。
但是，随着谈话的深入，大家的情绪也逐渐缓和了下来。
阿明和小悦都认识到了自己的错误，并且向对方道了歉。
他们表示，以后一定会更加尊重对方的权益，不会再轻易发生争吵。
崔灿灿看到大家终于和解了，心里非常高兴。
她觉得自己的努力没有白费，大家之间的矛盾终于得到了化解。
通过这件事情，大家都明白了一个道理：在单位这个小世界里，人际关系非常重要。
大家都是同事，应该相互尊重、相互理解、相互支持。
在工作中，遇到问题应该及时沟通，而不是互相指责、互相抱怨。
只有这样，才能营造一个和谐的工作氛围，让大家都能够愉快地工作。
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