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第38章 报道（第2页）

其中，150名技术岗位，20名行政管理岗位，剩下的则是业务人员和服务人员。

介于报名者数量太多所以，新创业电子公司干脆进行一轮大规模的面考试。

笔试内容离不开各种理工科和计算机方面知识，为了考验应聘者的真实学识，笔试科目题目达200题，以主观的选择题和名词填空为主。

每道题都有明确的答案，不存在任何歧义。

答题时间3个小时，总分数200分，能超过120分，才有资格进入下一轮。

听闻要进行笔试后，大部分应聘者都打了退堂鼓，所以继续填写表格报名者，缩水到了5000多人。

在7月10日上午，香港的各大学校早就放暑假。

新创业公司租了几所中小学的教室，让这些考生们进行笔试。

这一轮笔试，不由让很多应聘者叫苦不迭，抱怨什么应试教育。

但考试题目的出题者高天，不以为然。

应试教育，本质上是工程师教育，最适合培养理工科的工程师。

很多一流的工程师和大公司里面的科学家，都是应试教育的出类拔萃者。

而抱怨应试教育很辛苦，怎么努力也学不会做那些难题者，本来就不适合当工程师和科学家。

任何时代，考试都算是最公平，最可观的竞争方式。

林棋和高天等人从不否认，考试会埋没极少数偏科的天才，本知识他们不行，但他们有其他方面的天赋。

但是公司招人，也没那个耐心去发现每个人还未被挖掘出来的天分。

用试题进行筛选，最大程度的把一点基础也没有的人排除在外，避免了浪费公司的时间和资源，也浪费了那些应聘者的时间和前途。

5000人完成考试之后，留下了联系方式。

随后几天内，成绩出炉，大约只有600多人达到及格线。

而大部分达到及格线的，基本都是本科和专科学历，而且，在本科和专科也算成绩相对不错的学生，而不是整个求学期间，只会吃喝玩乐的废物。

毕竟，80年代的香港高等院线数量还不如后来那么多，招生人数也远少于几十年后。

与此同时，学费昂贵，普通家庭出身的学生，如果不能拿奖学金，很难念得起，念大学必须得是学霸，否则，念不起，也浪费家庭的财力和资源。

家庭出身好的富家子弟倒是无所谓，在学校镀金而已，不仅仅拿不到奖学金，而且，还需要给学校支付不菲的赞助。

不是有钱人家的子弟一定都是废物，只不过，含金量未必能跟贫寒子弟出身相比。

而应聘求职者，绝大多数应该都不是有钱人家子女，要是家里面有钱，谁会得上新创业公司的职位

“617人及格”

林棋着名单说道，“其中，425人学历是本科和专科以上”

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