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第17章 关于所谓的人性操控术（第3页）

有这么一个故事。

就是说呀，在一个教堂里面。

所有的祈祷的人，他们都走了。

走后只剩下一个小女孩。

这个神父就在问他。

你爸妈呢？小孩哭着哭着。

眼泪就出来了。

说自己父母出车祸没了。

神父停顿了一下。

接着说。

啊，看来你是神的孩子。

后来这个小女孩就成为了一个着名的作家。

他就在这个书里面写道啊。

是这个神父的一句话，改变了我的一生。

这就是贴标线的力量。

再比如。

你特别希望你的老婆或者老公每天能做出好吃的菜。

那你天天就对他说你是厨神，你做的菜好好吃。

然后他每次做完菜你都不管好不好吃，你都拼命的去夸他，对不对？你还去拍照。

对不对？还去跟那些亲戚朋友发这些照片，说老婆或者老公炒的菜太好吃了。

你越说他，他就越得意。

但老板也是如此，老板也要懂得给员工贴标签。

比如说你在公司里面打造几个模范的样本。

什么好人好事之心啊，业绩能手啊。

服务满意呀。

然后把这些标杆上的这个照片贴在墙上。

接着你就看那些贴上墙的那些人，干起活来特别卖力。

一个人越是小气，你越说他大方。

一个孩子，他不爱学习，你就说他特别喜欢学习。

而且你要当着他的面说。

哦，在亲戚朋友里面到处说。

因为人在这个世界上啊，就是一种表演。

会有了掌声嘛，他才表演的更有劲儿。

如果你连掌声都没有的话，也就懒得演了。

这个就是精神方面的快乐嘛。

你给他鼓励，对不对？他就开心的不得了，他就朝这个方向去做。

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