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第68章 调整策略(第3页)

“虽然我们取得了一些成绩,但我们还有很多地方需要改进。

大家说说看,我们在这个过程中有哪些做得好的地方,又有哪些需要改进的地方呢?”

成员们纷纷发言,总结经验教训。

“我觉得我们在团队协作方面做得很好,大家都能积极配合,共同解决问题。”

一位成员说道。

“但是我们在时间管理上还有些不足,有时候会因为一些小问题而耽误进度。”

另一位成员提出了自己的看法。

苏婉晴认真记录着大家的意见,然后说道:“大家说得都很有道理。

我们要继续保持团队协作的优势,同时也要加强时间管理,提高工作效率。”

接下来的日子里,他们更加努力地工作。

苏婉晴以身作则,每天最早来到工作室,最晚离开。

她的敬业精神感染了每一个人,大家也都纷纷效仿,全身心地投入到项目中。

在项目的最后阶段,他们遇到了一个重大的挑战。

竞争对手也推出了类似的项目,而且在某些方面还具有一定的优势。

“怎么办?我们的项目会不会被他们超越?”

成员们开始有些担心。

苏婉晴冷静地分析道:“我们不能慌张。

我们要相信我们的项目有自己的独特之处。

我们要进一步突出我们的优势,同时也要学习他们的长处,不断完善我们的项目。”

在苏婉晴的带领下,大家重新审视了自己的项目,进行了最后的优化和改进。

他们加班加点,不辞辛劳,只为了让项目更加完美。

终于,项目圆满完成。

在项目展示会上,他们的项目赢得了全场的掌声和赞誉。

苏婉晴和团队成员们的脸上洋溢着自豪的笑容。

他们知道,这段经历将成为他们人生中宝贵的财富。

而苏婉晴也更加期待着学成归来,与顾北辰分享自己的成长和喜悦。

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