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第35章 不该出现的人（第3页）

“微创的企业文化和我们gd不太一样，你能如此快的适应下来，说实话我很欣慰。”

我顿了一下，很谨慎地问道：“gd人际关系也很复杂，相信那些公司政治的传闻你也有所耳闻，所以我奉劝你，一定要规行矩步。

不然的话，最后吃亏的只会是自己。

这些年都不知道有多少人因为没有靠山，才被整的死去活来。”

女人终究是女人，就算心思再缜密，遇到恭维也很难把持得住，曾虹的脸上露出一丝掩饰不住的笑意。

见此情景，我的心里顿时一沉。

果然不出我所料，在gd中国内部还真有人给这个女人做靠山。

在gd这样的国际性大公司，若是背后没人做靠山鼎力支持的话，想要往上爬的难度可想而知。

我用刚才的话对曾虹进行试探，为的就是看她的反应。

以往那些员工只要一听到刚才那一席话，要么就是赶紧表忠心，要么就是吓的变了脸色，而面前的这个女人竟然会破天荒地表现出镇定。

到了此刻，我几乎已经可以肯定她的来历绝不一般。

第二天上午，我随便找了个借口就让hr专员给我调取了过去三年内入职的人员档案给我。

其实我在意的只是曾虹的来龙去脉，但只有把自己的目的掩藏在一堆事务里面，才能实现真正的安全。

曾虹的人事档案和别人的一齐被夹在了一个黑色文件夹里，我仔细地检查了以便，确认上面没有放置类似于头发一类的标记后，这才慢慢地打了开来。

其实外企的这类人事档案并没有什么秘密可言，如果不是行家里手去看的话，估计根本就看不出个四五六来。

曾虹的学历证书复印件，hr从业资格证书复印件，以前在微创公司的经历自述以及对她的背景调查资料等等，我都一一过目。

总的来说，暂时没有发现有什么问题。

我从档案中又翻找出了一份审批表格，上面有猎头公司和gd中国区hr部门对于曾虹三次面试的记录，我一边翻看一边琢磨着其中的点点滴滴。

从目前的记录来看，曾虹入职gd表面上是没有任何问题的，甚至可以说毫无瑕疵。

不过在我看来，这里面反而是有大问题，那就是水至清则无鱼！

太干净的东西反而说明了它本身就不干净。

终于，我翻到了这份记录表的最后一页，让我感兴趣的内容最终跃然纸上。

果然不出我所料，在面试的最后时刻，其实还有一个很出色的人选，某些地方甚至要比曾虹更合适。

但是最后hr评审委员会还是选择了李虹，舍弃了另外那个人选。

在这页纸张最后的特别推荐人一栏里，俨然出现了一个我极其熟悉的名字。

也正是这个名字的出现，让我的心猛然地跳动了起来。

都说万水千山总是情，万万没想到，到头来我还是没有能逃脱和这个人正面交锋。

那个名字是用一手漂亮的宋体写成的三个字，叶紫薇。

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