谁能想到,两个月之前还是求职者的周彦,会在短时间内摇身一变,成为面试主考官呢?再三斟酌,他在一叠简历里留下了四份,决定做一次最终面试。
当然,即使领导提出“全权负责”
的想法,周彦也将最终面试的安排告知于他。
在听完关于金秋招聘会的汇报后,领导微微点头,“那最终面试就定在周二下午吧,我也来听一听。”
回到工位上,周彦逐一联系着四位备选新人,告知他们最终面试的时间。
前三位都是一带而过,可唯独这第四位,冯若曦,周彦犯了难。
小姑娘简历不错,为人挺好,出于公心,他理当向领导大力推荐。
“这样呀,那,周彦组长,关于最终面试,有什么内幕消息可以透露的吗?”
挂断电话后,冯若曦在微信里发来第一句消息。
隔着屏幕,周彦也能知道对此问题,冯若曦保有热情与期待。
“应该是关于工作规划这一块的,是领导亲自面试,具体我也不确定。”
周彦谨慎地回答着对方的问题,善于合理解决新人的疑惑,是面试者需要掌握的基本技能。
“哎?那你知道什么呢,方便透露透露吗,嘿嘿。”
冯若曦穷追不舍,继续发问,“就不能透露一点点一点点一点点消息吗,我也好有个准备呀。”
“抱歉,这个真不清楚。”
看上去只是礼貌性回复,但实际上,周彦的确不清楚。
他的入职,是通过hr考核的,跟领导的接触,也仅限于日常工作范围。
唯一能知道的讯息,大抵就是领导不苟言笑,平日里对下属总是七分威严三分客套。
“那,好吧。
明天见!”
确定问不出任何消息,冯若曦才打消了追问的念头,“快祝我面试成功!”
“嗯,祝你面试成功。”
周彦被动地迎合道。
第二天,按照通知的时间顺序,参与最终面试的四人分别出现在周彦面前。
唯一令周彦不愉快的,是第一个面试者,一个看上去比较机灵圆滑瘦瘦的男生,迟到了整整十五分钟,打乱了之后三人的面试进度。
因着不遵守时间约定,周彦暗自在心里给他打了一把叉。
“快到我了,是吗?”
眼瞅着第三人进入到领导办公室,冯若曦连忙仔仔细细地整理着衬衫,还不忘取出口红,当着周彦的面,补着妆。
“嘿,周彦组长,你看我这样,可以吗?”
“我还不是组长,叫名字吧。”
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