柏修晏补充道“如果工作进程太慢只能加班，那就由小组负责人提交加班申请，虽然加班费不会少你们，但全公司公开批评，并影响个人考核。
我们的游戏编辑工具比市面上的更先进，我们的工作计划也足够详实，没有你们加班的余地。”
员工们感动感动极了。
加班被通报批评，这还是头一份。
虽然他们也认为按照工作计划绝对不可能加班，但老总们也太严格了。
“我们公司不是铁饭碗，希望你们珍惜这个不加班的工作机会。
如果你们不珍惜，我们也只能请你们去其他就算工作做完，也不准提前离开，必须留下来的加班的那种狼性文化企业就职了。”
柏修晏微笑。
员工们“”
这是威胁吧柏老大这绝对威胁吧
季黎也微笑“柏修晏，你吓唬谁呢狼性文化企业才不是没工作也不准走，而是完成工作计划之后，继续加码增加工作。
哪像我们这么懒散，事先制定的工作计划是什么就是什么，提前做完提前休息。
肯定有员工不喜欢我们这种懒散的企业文化，我们尊重个人的选择。”
员工们“”
好了，他们明白了，这就是威胁。
“不不不，不要狼性文化，不要加班。”
“老大，我一定努力，绝对不会被淘汰去狼性文化公司”
“只要完成工作就能休息真的老大别骗我们”
“我偷偷把工作拿回家可以吗”
“当然不可以，公司所有工作工具都是特别定制，不能拷贝打包带走，只能在公司里做。”
“那文案和绘画呢”
“文案和绘画如果不拖延症，上班时间肯定也能完成。”
“老大说了，文案和绘画也是通过公司电脑制作，不准私下拷贝。
别想上班摸鱼回家加班。”
“好了，拖延症爷青结。”
“嗷嗷嗷，迫不及待想要工作了”
员工们被季黎和柏修晏一会儿棍子一会儿糖伺候着，全部燃起来了。
许多有过游戏制作经验的员工们更是摩拳擦掌。
直接跟随老大们进行目标明确的游戏制作，然后在制作工程中学习老大的游戏制作经验，这简直就和大学老师开堂讲课一样，手把手的教你怎么制作游戏了。
这样的机会还不珍惜，你对得起老大付出的努力吗
老大拿出的详尽的工作计划和游戏设计方案，就知道老大们私下花费了多少头发。
员工不加班，老大天天自己加班，这是什么精神啊这就是新时代企业家精神
呜呜呜，感动死了，我得上网上匿名吹一波。
于是，在各大论坛和社交工具上，出现了一群凡尔赛游戏公司员工。
我们公司不准加班呢。
我们公司老大自己加班呢。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
