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第36章 贡献方案（第3页）

随着一个又一个，许新看着眼前的情景，仿佛又回到了多年以前，他们以前在学校旁边小摊上的情景。

“好，敬一个，我们终于又在一起了，以后我们也都要在一起”

许新也举起茶杯。

几人一饮而尽，许新也是非常开心。

毕业以后就再也没有过的整晚畅聊，第二天一早，便又各自开始了自己新的岗位，老大，老四，老六、老七、老八都按照自己的发展规划，出现在星海的不同科室，

也因为许新的关系，他们都得到了非常好的对待，当然也不是说星海对新人不好，只是都不会让科主任带就对了。

而许新则大约是10点才到达星海医院，在回到办公室的一路，都看到有人在谈论什么东西，感觉还挺重要的样子。

刚好金畅远过来汇报工作，许新便向金畅远问及此事。

金畅远神情有些许无奈，但还是如实回复许新：

“是关于锐丽医疗器械要全面涨价的消息，昨晚锐丽医疗发布公告称其旗下的所有医疗器械从下个月起要上涨5-8不等，而我国涨幅在7-10，这些成本势必会加在患者身上”

许新了然“还有没有别的选择？”

许新虽然是学医的，但是对于这些方面确实没有太多的涉略，即使现在当了院长，但是其实也还没有关注到那一块。

金畅远摇了摇头，表示没有别的办法。

“锐丽医疗器械是全球最大的医疗器械集团，掌握着全球近乎65的医疗器械用品，尤其是高精端的医疗器械占比更是高达83，所以基本是只有它开价的份，没有我们还价的份”

许新点了点头，没有说话，因为这个已经说得很明白了，没有再深究下去的必要。

锐丽医疗是一家国企业，国内许多的医疗器械基本都是和它订购，当然也包括星海。

所以星海目前也是只能参照三甲医院收费，因为这些都是运营成本，星海也必须要生存下来才能继续发展，继续提供更好的医疗服务。

这些是必要的，不然就算有系统，也架不住天天亏，所以现在的许新已经开始盘活基地的一些资产，比如出租一些区域给到商家，收取租金，还有就是高端医疗创收，用来补贴，拉平效益。

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