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第73章 鸟枪换炮求追读（第3页）

作为神豪，他可太喜欢这点了。

从此以后，他再也不用担心隔壁老王了。

没人能偷他家，不信就试试。

系统分分钟让你变成新时代的大内总管。

至于人才招募权限，齐晟简单研究了一下，也让他非常惊喜。

系统会通过心理诱导的方式，将不同等级的人才纳入储备的人才库，变成对他绝对忠诚的员工。

人才等级，分为普通级，精英级，专家级，大师级，宗师级，完美级。

哪怕是普通级的人才，也算是各行业的资深人才，拥有3年的执业经验。

例如奢侈品门店的店长，中大型律所的律师，经验丰富的保镖等等。

只需要100万，就能获得这么一个对自己绝对忠诚的员工。

对这个价格，齐晟觉得很值。

现在这个年代，有钱可买不来忠诚。

所谓的忠诚，无非就是价格不到位。

可系统出手，直接从源头让员工对齐晟忠心耿耿。

当然，他也不是那种让员工付费上班的黑心资本家。

该给的待遇，齐晟不仅不会差事。

（）;（）　　反而会让他们赚的比同行更多。

精英级人才，则是各行业的精英，拥有5年以上的执业经验。

比如米其林一星餐厅主厨，如法务精英，财务精英，精英保镖等等。

招募价格为500万人，同样也都是绝对忠诚的优秀员工。

再往上，齐晟只是扫了眼价格，就直接忽略了。

动不动过亿起步，属实是他现在高攀不起的人才。

在查看完升级后解锁的各种权限，齐晟心满意足的下达指令。

“全都修改一遍！”

【叮，颜值属性修改成功，79→85！

】

【叮，体质属性修改成功，79→85！

】

【叮，智力属性修改成功，79→85！

】

【叮，特殊属性修改成功，79→85！

】

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