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第60章 相处法则专研之道（第1页）

随着时间的推移，清清在公司里的名声越来越响亮，她凭借着卓越的沟通技巧以及出色的工作成果，成功地引起了大家的关注。

但是，最近她却注意到了一个神秘的人物——公司的新老板，那位传说中的富二代——薛杉杉。

这位年轻的富二代，不仅有着英俊潇洒的外表，还拥有着令人惊叹的智慧与才华。

自从他接手公司以来，短短时间内就展现出了非凡的领导才能和敏锐的商业眼光，带领公司走向了一个又一个的高峰。

然而，最令李清清感到好奇的是，薛杉杉仿佛总是能够洞悉人心，准确地捕捉到每个人的需求和想法，并根据这些信息做出最明智的决策。

这种独特的洞察力使得他在处理各种复杂问题时都能游刃有余，让人不禁对他产生了敬佩之情。

“难道他会心理学吗？”

李清清心中暗自嘀咕。

她开始留意薛杉杉的一举一动，试图揭开他背后的秘密。

李清清现，薛杉杉无论是在与同事交流还是在处理工作事务时，总是能够敏锐地察觉到对方的情绪变化。

他似乎能够通过一些细微的表情、语气或者动作，判断出对方内心真正的想法。

这让李清清越觉得他神秘莫测，同时也激了她强烈的好奇心。

一次偶然的机会，李清清在公司的一次重要会议上，亲眼目睹了薛杉杉的特异能力。

当时，一个部门经理提出了一个看似完美无缺的提案，但实际上却存在着一些隐藏的漏洞和潜在问题。

其他与会者并没有意识到这一点，纷纷表示赞同这个提案。

就在这时，薛杉杉站出来表了自己的意见。

他先是不紧不慢地说道：“我觉得这个方案非常有创意，也很有可行性。

但是，我们需要注意一些关键细节，比如……”

接着，他详细地阐述了自己的观点，并提出了一些具体的建议。

他的声音不大，但却充满了说服力。

众人听后纷纷点头表示赞同。

他的分析丝丝入扣，逻辑严密，让人不禁为之信服。

更为惊人的是，他仿佛已经洞悉了部门经理内心深处的想法，甚至连对方未曾言明的顾虑都一一考虑到了。

这使得部门经理面露惊色，心中暗自感叹此人的厉害之处。

最终，在经过一番激烈的讨论之后，大家一致认为他的建议最为合理可行。

于是，他们决定采纳他的意见，对原有的提案进行修改完善。

这样一来，既能保留原有的创意和优势，又能避免潜在的风险。

整个会议室里弥漫着一种兴奋而紧张的气氛，因为他们知道，这次的决策将会对公司的未来产生重大影响。

这次经历让李清清对薛杉杉刮目相看，她不禁感叹：“原来这就是传说中的天赋异禀！”

原本她以为薛杉杉只是个运气好的普通员工，但现在她终于明白，自己错得离谱。

她意识到，薛杉杉不仅是个普通的员工，还是个拥有特殊才能的人。

这种才能并非后天努力就能获得，而是与生俱来的。

于是，李清清决定主动接近薛杉杉，希望能从他身上学到更多的东西。

接下来的日子里，李清清总是找各种借口与薛杉杉接触。

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