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第90章 建设企业文化（第2页）

然而，就在活动结束的第二天，销售部门的小李却找到了林正华。

小李有些犹豫地说：“林总，我觉得这次活动虽然很好，但对于解决工作中的实际问题，作用不大。”

林正华认真地说：“小李，你有什么想法，尽管说。”

小李鼓起勇气说：“林总，我觉得我们的工作流程还可以优化，减少一些不必要的环节，这样能提高工作效率，也能减轻大家的压力。”

林正华听后，说道：“小李，你的建议很好，我会和相关部门商量一下。”

林正华马上召集李悦和王雪再次开会讨论。

林正华说道：“小李提出的工作流程优化的建议，你们怎么看？”

李悦皱着眉头说：“林总，销售这边有些流程确实繁琐，但改动起来可能会影响到一些既有的业务安排。”

王雪回应道：“但从长远来看，如果能提高效率，节省成本，还是值得尝试的。”

林正华思索片刻后决定：“那就小范围试点，看看效果。

李悦，你安排一下。”

经过一系列的调整和改进，公司的氛围逐渐有了变化。

一天，林正华在公司走廊上碰到了研发部门的小王。

小王笑着对林正华说：“林总，现在感觉公司的氛围好多了，大家工作起来也更有干劲了。”

林正华欣慰地说：“那就好，只要大家一起努力，公司一定会越来越好。”

随着企业文化的建设不断推进，员工们的流失率逐渐降低，团队也越来越稳定。

在一次公司的全体会议上，林正华站在台上，充满激情地说：“感谢大家这段时间的努力和付出，我们的企业文化建设已经初见成效，但这只是一个开始，未来我们还要不断完善，让我们一起为公司的发展拼搏！”

台下响起了热烈的掌声，林正华和舒瑶相视而笑，他们知道，未来的路还很长，但只要大家心往一处想，劲往一处使，就没有克服不了的困难。

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