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第53章 变革（第1页）

一些人开始公开表达对王欣领导方式的不满，他们指出王欣过于专断独行，忽视了小队成员的感受和需求。

随着时间的推移，这种批评的声音越来越大，越来越直接。

小队成员们开始组织起来，通过内部通讯工具和面对面的会议来协调行动，决定采取何种方式来改变现状。

终于，在一个关键的节点上，小队成员们觉得时机已经成熟，于是他们发动了暴动。

在基地的一个空旷区域内，人们汇聚成一股强大的力量，他们的眼神中充满了坚定与决心。

每个人都参与到了这场暴动中，从日常工作的抵制到公开质疑王欣的决策，再到集体罢工，要求她下台。

在这个过程中，王熙然和徐可可发挥了关键的作用。

他们不仅积极调动大家的积极性，还亲自参与到与王欣的对话和谈判中，试图通过和平的方式解决问题。

然而，事态的发展超出了所有人的预料，最终演变成了公开的对抗和对立。

在这场暴动的风暴中心，王欣的权威受到了前所未有的挑战。

她的命令不再被盲目服从，她的决策也开始受到广泛的质疑。

面对如此激烈的反对，王欣的权力似乎瞬间土崩瓦解，她最终被迫离开了基地领导的职位。

随着王欣的下台，基地重新回到了相对平静的状态。

虽然过程中伴随着一些混乱和不确定性，但这次暴动无疑为小队带来了新的希望和机遇。

他们再次获得了自主权，可以在新的领导下继续推动基地的发展和进步。

而王熙然和徐可可也在这个过程中展现出了卓越的领导能力和对团队的深刻理解，成为了大家心中的新领袖。

在王欣的领导被推翻后，基地重新找回了往日的平静，但空气中仍弥漫着一股期待变革的气息。

小队成员们深知，要真正实现基地的长远发展，必须与总站建立更加稳固和互信的关系，争取到更多的自主权。

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