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专业用语（第2页）

要继承艺名，成员不仅要在外表、性格、歌唱、舞蹈和表演上有所相似，亦要显出最重要的“魂之性质”

。

当然经验、适应能力还有时机也会影响袭名成员的名单。

就算通过继承，成员亦要继续在突破des军的防卫网、紧张的现场演出及严厉的战斗训练中付出无私努力，所以不太多研究生可以忍耐到最后。

如果适合的人不在时，相关位置将会悬空。

另外，袭名成员除非毕业，否则就算有更为相似灵魂的研究生也无法即时代替当中的袭名位置，一定要等到对方离开或毕业才能当上悬空的位置。

故事开始时，成功继承原队艺名的成员仅有十多人，所以演出时亦没有用上过去akb48的队伍制或选拔成员制。

制作人当前的目标是原队正式成员六十多人的名字全数得以继承而复活。

友美之书

（ともちんの书）板野友美的袭名成员家族须携带友美之书，共有48卷，记述初代板野友美的性格和行为特征。

其中包括“必须具有高的审美意识”

、“必须常常是味痴”

等等。

ova制度

（センターノヴァ制度）ova制度是指，在akboo48成员里的中心，在任何歌曲下，ter是13代前田敦子，再之前的包括第o5代的峯岸南、第o6代的横山由依和第o7代的大岛优子。

在第91enternova现象。

不过这其中可能是有人因为不想公开毕业理由，甚至有传闻有人在热海星看到了已离队的第o5代峯岸南（后来也证实了第o5代峯岸南离队后到了热海星，同时恢复本名成为了摄影师。

）。

而为了不让流言扩大，因此在13代前田敦子消失后，废除掉了ter制度。

现在的akboo48，根据歌曲不同，ter制度可言。

under制度

现在的under制度，就是如果原来的袭名无法演出时，由其他成员来代替原来袭名成员的位置。

在初代akb48中，under制度的意义是指，在成员不参加公演的时候，由其他成员或研究生代演。

而现时在禁止演艺的星球表演会带来危险，所有只有足够训练的精英才会登场演出，但因为演艺活动愈来愈受欢迎所以才恢复under制度。

under制度与袭名制都是不以加入时间论资排辈；与袭名不同的是，这与灵魂的资质无关，只是根据现有实力来进行选拔。

91ota（91ho1eoverte）以庞大的财力人脉及技术力支援著akboo48的研究机关。

请大家多多支持哟，大家可以叫我雨曦、曦儿。

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求一点点的恩惠。

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